保健按摩师劳动合同5篇.docx

保健按摩师劳动合同5篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（雇主）：[公司名称]

2.乙方（员工）：[员工姓名]

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方指定的地点从事保健按摩师的工作。具体职责包括但不限于：

-提供专业的保健按摩服务

-解答顾客关于按摩保健的咨询

-参与按摩服务的推广和宣传活动

-维护和保养按摩设备，确保正常运行

-遵守公司的规章制度，完成分配的任务

2.工作地点：甲方指定的地点为[工作地点]，乙方应按时到岗，并遵守甲方的考勤规定。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作时间]小时。具体上下班时间根据甲方安排而定。

2.休息休假：乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。具体安排由甲方根据工作情况而定。

四、工资待遇和福利

1.工资待遇：乙方的工资为每月[工资数额]元，按月发放。具体发放时间由甲方规定。

2.福利：乙方享有甲方提供的以下福利：

-免费工作餐

-免费住宿（如适用）

-社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）

-带薪休假（根据工作年限而定）

-其他福利待遇（如年终奖、过节费等）

五、劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护：甲方应提供必要的工作环境和条件，确保乙方的安全与健康。具体包括：

-提供安全的工作场所和设备

-定期对工作环境进行评估和改进

-定期对员工进行安全培训和教育

2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，具体包括：

-按时上下班，不迟到早退

-上班期间保持工作状态，不私自离岗

-服从甲方的管理和调度

-保护甲方的财产和安全

六、合同期限和续签

1.合同期限：本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止，为期[合同年限]年。

2.续签：合同期满前，双方可协商续签合同。如一方不同意续签，应提前[提前通知天数]天书面通知对方。

七、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于：

-未能按时支付工资或提供福利待遇的，乙方可要求甲方立即支付并赔偿相应损失。

-甲方不得随意解除劳动合同，否则应支付乙方相应的赔偿金。

2.乙方违约：如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于：

-未能按时完成工作任务的，甲方可要求乙方赔偿因违约造成的损失。

-乙方不得随意解除劳动合同，否则应支付甲方相应的赔偿金。

八、争议解决

1.协商解决：双方发生争议时，应首先尝试友好协商解决。

2.调解和仲裁：如协商无果，双方可寻求第三方帮助进行调解。调解仍无法达成一致的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。仲裁费用由败诉方承担。

3.诉讼：如对仲裁结果不满意，双方可在仲裁裁决生效之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼费用由败诉方承担。

篇2

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（员工）：[按摩师姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，有效期为[合同年限]年。

2.合同期满，双方可协商续签事宜，甲方因业务需要，在乙方愿意的前提下，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排下从事保健按摩师工作。

2.乙方的工作地点为[公司地址]。

3.乙方的工作内容为提供保健按摩服务，并按照甲方的要求进行操作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作小时数]小时。具体工作时间根据甲方业务需要安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息[休息天数]天，并按照国家法定节假日安排休假。

3.如有特殊情况需要加班，甲方应提前通知乙方，并按照国家相关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和提成组成，具体数额根据乙方的技术水平和服务质量确定。

2.乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元，提成比例为[提成比例]%。

3.甲方每月[发薪