2025年度农民工工资发放与保障专项合同.docx

2025年度农民工工资发放与保障专项合同

甲方（支付方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（农民工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工资发放与保障描述

1.工资标准

乙方在甲方工作的工资标准为______元/月（具体金额）。

工资应包括基本工资、加班费、奖金等，具体计算方法应符合国家相关法律法规。

甲方保证按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.工资支付方式

甲方应每月______日前支付乙方上一个月的工资。

工资支付方式为银行转账，乙方需提供有效银行账户信息。

乙方在接到工资后，应在______个工作日内确认收到。

二、工资发放与保障条款

1.工资支付保障

甲方设立工资支付保障金，用于保障乙方工资的按时支付。

若甲方无法按时支付工资，应从工资支付保障金中支付乙方工资。

2.工伤待遇

乙方在施工过程中发生工伤，甲方应按照国家相关法律法规，及时给予乙方工伤待遇。

包括但不限于医疗救治、经济补偿等。

三、工资发放与保障时间

1.工资发放时间

甲方应按照合同约定的时间支付乙方工资，不得无故拖欠。

若因特殊情况导致工资支付延迟，甲方应提前告知乙方，并说明原因。

2.工资发放周期

乙方工资的发放周期为每月一次，甲方应在每月固定日期前支付。

若乙方有特殊需求，可提前与甲方协商，调整工资发放周期。

四、其他条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.甲方对乙方在工作中发生的事故负有赔偿责任。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定工资的发放。

有权要求乙方遵守劳动纪律和公司规章制度，确保工程顺利进行。

义务：

按照合同约定支付乙方工资，并保证工资的及时性和准确性。

为乙方提供必要的劳动保护用品和安全培训，确保乙方的人身安全。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作相符的工资待遇。

有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。

义务：

按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。

服从甲方的管理，遵守劳动纪律和公司规章制度。

六、工资发放与保障流程

1.工资发放流程

甲方应在每月______日前完成工资的计算和发放。

乙方应在每月______日前向甲方提交工资发放申请，包括工作时间、工作内容等信息。

2.工伤处理流程

乙方在工作中发生工伤，应立即报告甲方，甲方应立即采取措施进行救治。

乙方应在受伤后______个工作日内向甲方提交工伤认定申请，甲方应在______个工作日内完成工伤认定。

七、工资发放与保障期限

1.工资发放期限

甲方应在本合同签订之日起______个工作日内开始支付乙方工资。

乙方在合同期间应持续提供劳动，甲方不得无故终止合同。

2.工伤待遇期限

乙方在工伤治疗期间，甲方应按照国家规定和合同约定支付相应的工伤待遇。

乙方在工伤康复期间，甲方应继续支付乙方工资或提供相应的经济补偿。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故终止合同，应按照乙方工资总额的______%向乙方支付赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定提供劳动，每逾期一天，应按照合同约定支付违约金。

如乙方因自身原因导致合同解除，应按照合同约定支付赔偿金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反劳动纪律或工作职责的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、疫情、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过