2025年度农民工工资支付保障补充协议（修订）3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2025年度农民工工资支付保障补充协议（修订）

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议签订背景

1.2协议目的

1.3协议适用范围

2.工资支付原则

2.1工资支付方式

2.2工资支付时间

2.3工资支付标准

2.4工资支付条件

3.工资支付保障措施

3.1工资支付担保

3.2工资支付监管

3.3工资支付争议处理

4.争议解决机制

4.1争议解决途径

4.2争议解决程序

4.3争议解决期限

5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任承担

5.3违约赔偿

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密义务

6.3违约责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止程序

8.合同变更

8.1变更条件

8.2变更程序

8.3变更效力

9.合同生效与履行

9.1合同生效条件

9.2合同履行地点

9.3合同履行期限

10.合同解除与终止后的处理

10.1未履行义务的处理

10.2已履行义务的处理

10.3资产清算

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.其他约定

12.1通知方式

12.2通知送达

12.3不可抗力

13.合同附件

13.1附件一：农民工工资支付保障基金管理制度

13.2附件二：工资支付保障措施实施细则

13.3附件三：争议解决流程图

14.合同签署与生效日期

14.1签署主体

14.2签署日期

14.3生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议签订背景

本协议签订于2025年，鉴于我国政府对农民工工资支付保障工作的重视，为保障农民工合法权益，预防和解决农民工工资拖欠问题，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下补充协议。

1.2协议目的

本协议旨在明确农民工工资支付保障的相关事宜，确保农民工按时足额获得工资，维护农民工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

1.3协议适用范围

本协议适用于双方在2025年度内发生的农民工工资支付活动，包括但不限于工程承包、劳务派遣、临时用工等。

2.工资支付原则

2.1工资支付方式

工资支付方式为银行转账，具体账户信息由甲方提供，乙方应确保及时接收工资。

2.2工资支付时间

甲方应按照国家相关规定和双方约定，在每月工资发放日前支付乙方工资。

2.3工资支付标准

工资支付标准按国家规定和双方约定执行，包括基本工资、加班费、奖金等。

2.4工资支付条件

乙方完成工作并经甲方验收合格，甲方应在规定时间内支付乙方工资。

3.工资支付保障措施

3.1工资支付担保

甲方应设立农民工工资支付保障基金，用于支付乙方工资，确保乙方工资支付安全。

3.2工资支付监管

甲方应建立健全工资支付监管制度，对工资支付情况进行监督检查，确保工资支付到位。

3.3工资支付争议处理

如发生工资支付争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.争议解决机制

4.1争议解决途径

争议解决途径包括：协商、调解、仲裁和诉讼。

4.2争议解决程序

争议解决程序按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规执行。

4.3争议解决期限

争议解决期限自争议发生之日起六十日内，如需延长，双方应协商一致。

5.违约责任

5.1违约情形

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未履行工资支付保障义务；

（3）双方约定的其他违约情形。

5.2违约责任承担

（1）支付违约金；

（2）赔偿因违约给对方造成的损失；

（3）承担其他法律责任。

5.3违约赔偿

违约赔偿金额按双方约定执行，如未约定，由仲裁机构或法院依法判决。

6.保密条款

6.1保密信息范围

本协议及履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密、工作秘密等信息均属保密信息。

6.2保密义务

双方对本协议及履行过程中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任

违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

（1）一方严重违约，经对方书面通知后，在合理期限内仍未改正；

（2）发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；

（3）双方协商一致，决定解除本协议。

7.2合同终止条件

（1）合同约定的期限届满；

（2）合同解除；

（3）双方约定的其他终止条件。

7.3合同解除与终止程序

合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，