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职工劳动合同(私营企业)5篇

篇1

职工劳动合同

甲方（私营企业）：

企业名称：_________

注册地址：_________

主要负责人：_________

联系方式：_________

乙方（职工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

劳动合同签订背景及目的

鉴于甲方需要雇佣员工从事特定工作，乙方愿意在甲方的指导下，履行工作职责，并遵守甲方的规章制度。双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

劳动合同期限及试用期

1.劳动合同期限：本劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：试用期为_________个月，自合同签订之日起计算。试用期满，经甲方考核合格后，可转为正式员工。

工作内容及地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事_________工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.工作地点：工作地点为_________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

3.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间。

4.加班规定：因工作需要加班时，乙方应配合甲方完成加班任务。加班费用按甲方规定执行。

5.工资待遇及福利：乙方的工资待遇按甲方规定执行。甲方应按时足额支付乙方的工资，并按照规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

6.劳动保护和安全卫生：甲方应提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，并正确使用劳动保护用品。

7.规章制度及处罚措施：乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，将按照甲方规定承担相应的处罚责任。具体处罚措施见甲方制定的《员工手册》。

8.合同变更、解除和终止：双方应遵守《中华人民共和国劳动法》的规定，如需变更、解除或终止合同，应协商一致并书面确认。具体变更、解除和终止合同的程序及条件见附件1。

9.争议解决：如双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式见附件2。

10.其他约定事项：双方可约定其他与合同履行相关的事项，如保密义务、竞业禁止等。具体约定见附件3。

劳动合同效力及生效时间

1.合同效力：本劳动合同经双方签字或盖章后生效，具有法律约束力。双方应认真履行本合同约定的义务，确保合同的顺利实施。

2.生效时间：本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。具体生效时间以实际签字或盖章日期为准。

附件及说明

1.附件1：合同变更、解除和终止程序及条件说明；

2.附件2：争议解决方式说明；

3.附件3：其他约定事项说明；

4.附件4：试用期考核标准说明；

5.附件5：工资待遇及福利说明；

6.附件6：劳动保护和安全卫生规定说明；

7.附件7：规章制度及处罚措施说明；

8.附件8：保密义务及竞业禁止协议说明。

签字确认及日期

1.甲方签字（盖章）：_________；日期：_________年_________月_________日；

2.乙方签字（盖章）：_________；日期：_________年_________月_________日。

篇2

职工劳动合同

甲方（私营企业）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（职工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_____