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单位人员聘用合同范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。其中试用期自____年__月__日至____年__月__日止，期限为__个月。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________________，岗位职责按甲方规定的要求履行。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、休息日和节假日休息。

2.甲方应保证乙方享受法定的节假日和带薪年休假。

四、薪资待遇与福利

1.甲方应按照国家的规定，遵守最低工资保障制度，按月支付乙方的工资报酬。

2.甲方应根据乙方的岗位、能力和工作表现，逐步调整乙方的工资水平。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和设备，建立健全内部安全操作规程。乙方应严格遵守甲方的安全规定和操作规程。

2.甲方应当向乙方提供必要的职业危害防护用品，并告知乙方可能存在的职业危害和风险。乙方有义务正确使用防护用品，防止职业病的发生。

六、教育培训与考核

1.甲方应当对乙方进行职业技能培训，提高乙方的职业技能水平。乙方应积极参加培训，提高个人素质和工作能力。

2.甲方应当定期对乙方进行考核，考核结果与薪资待遇挂钩。乙方应接受考核，并努力达到考核标准。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。在离职后的一段时间内（一般为两年），仍应保守甲方的商业秘密。否则应承担相应的法律责任。

2.在本合同期限内及终止或解除本合同后的一定时间内（一般为两年），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。否则应承担违约责任。具体违约责任按照本合同相关条款执行。

八、违约责任及纠纷解决方式

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

姓名：____________________性别：____民族：____籍贯：____年龄：____学历：____专业：____身份证号码：____________________政治面貌：____________联系地址：____________________联系电话：____________________

篇3

甲方（聘用单位）：XX公司

乙方（受聘人员）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，实行XX工作制。乙方在工作时间内应尽职尽责，完成工作任务。

2.乙方依法享受法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方公司规定执行。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方根据乙方的工作岗位和级别，按月支付乙方的工资报酬。乙方的工资标准为XX元/月。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康和安全。

五、规章制度和劳动纪律

1.甲方根据公司实际情况制定各项规章制度和劳动纪律，乙方必须遵守。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度，按时完成工作任务。

3.乙方在劳动过程中应当自觉维护甲方的利益，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

六、合同解除和终止

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