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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度内部控制与内部合规培训服务协议

本合同目录一览

1.1.合同双方基本信息

1.2.培训目的和范围

1.3.培训内容和形式

1.4.培训时间和地点

1.5.培训师资和教材

1.6.培训费用及支付方式

1.7.培训效果评估

1.8.合同履行及违约责任

1.9.争议解决

1.10.合同生效及终止

1.11.合同附件

1.12.合同解释

1.13.其他约定事项

1.14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.2.出让方住所：____________________

1.1.3.出让方法定代表人：____________________

1.1.5.接受方住所：____________________

1.1.6.接受方法定代表人：____________________

第二条培训目的和范围

2.1.1.培训目的：提升甲方内部控制和内部合规管理水平，增强员工风险意识和合规意识。

2.1.2.培训范围：包括内部控制、合规管理、风险管理、法律法规等方面的知识和技能。

第三条培训内容和形式

3.1.1.1.内部控制体系概述

3.1.1.2.内部控制制度设计

3.1.1.3.内部控制实施与监督

3.1.1.4.合规管理基本知识

3.1.1.5.风险管理方法与工具

3.1.1.6.相关法律法规解读

3.1.2.培训形式：面授、线上课程、案例分析、研讨交流等多种形式相结合。

第四条培训时间和地点

4.1.1.培训时间：自合同生效之日起至____年____月____日止。

4.1.2.培训地点：____________________

第五条培训师资和教材

5.1.1.师资：乙方将聘请具有丰富理论和实践经验的专业讲师进行授课。

第六条培训费用及支付方式

6.1.1.培训费用：人民币____元整。

6.1.2.支付方式：甲方在合同签订后____个工作日内支付培训费用。

第七条合同履行及违约责任

7.1.1.甲方应按照合同约定的时间、地点参加培训，并配合乙方完成培训相关事宜。

7.1.2.乙方应按照合同约定提供培训服务，确保培训质量。

7.1.3.若甲方未能按照合同约定参加培训，应向乙方支付人民币____元/人/天的违约金。

7.1.4.

若乙方未能按照合同约定提供培训服务，应向甲方支付人民币____元/人/天的违约金。

7.1.5.双方因不可抗力导致合同无法履行的，应相互理解，协商解决。

第八条争议解决

8.1.1.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

8.1.2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条合同生效及终止

9.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.1.2.合同履行完毕或任何一方违约，合同自动终止。

9.1.3.合同终止后，双方应立即终止所有培训活动，并按照约定处理剩余事宜。

第十条合同附件

10.1.1.1.培训计划

10.1.1.2.培训日程安排

10.1.1.3.培训师资介绍

10.1.1.4.培训费用明细

第十一条合同解释

11.1.1.本合同内容如与法律法规相冲突，以法律法规为准。

11.1.2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第十二条其他约定事项

12.1.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.1.2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

12.1.3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十三条合同签署及生效日期

13.1.1.本合同由甲乙双方法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）后生效。

13.1.2.合同签署日期：____年____月____日。

第十四条合同解除

14.1.1.1.一方严重违约，另一方书面通知违约方后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施或补救措施不力。

14.1.1.2.发生不可抗力，导致合同无法履行。

14.1.1.3.双方协商一致解除合同。

14.1.2.

合同解除后，双方应立即终止所有培训活动，并按照约定处理剩余事宜。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1.第三方介入的定义

15.1.1.在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。

15.1.2.