待业期间 劳务合同8篇.docx

待业期间劳务合同8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

劳务合同内容

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同结束时间：_________年_________月_________日

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方从事的工种为：_________，工作地点在：________。

2.乙方的工作内容应遵守甲方的规章制度和操作规程，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处罚。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体上下班时间根据甲方需要安排。

2.乙方的劳动报酬为每月_____元，支付方式为_____（现金/银行转账）。甲方每月_____日左右向乙方支付工资。

3.乙方在试用期内的工资为每月_____元，试用期为_____个月。试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方有权决定是否继续雇佣乙方。

四、保险与福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）费用。具体缴费金额和方式由甲方负责。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇根据甲方公司规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处罚。

五、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时向乙方支付劳动报酬或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方限期改正。逾期未改正的，乙方有权解除本合同。

2.乙方违反合同约定，未按时完成甲方安排的工作任务或严重违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.因不可抗力或意外事件导致合同无法按时履行的，双方均不承担违约责任。但应尽快通知对方，以便双方协商解决方案。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。如需解除，乙方应提前_____天以书面形式通知甲方，甲方在收到通知后_____天内给予回复。解除合同时，双方应友好协商，处理未完成的工作和劳动报酬支付问题。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

-严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业机密的；

-被依法追究刑事责任的；

-不能胜任工作或有其他违约行为的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照合同约定提供必要的工作条件和劳动报酬的；

-甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

-甲方违反法律法规或规章制度的。

4.合同解除或终止时，双方应友好协商，处理未完成的工作和劳动报酬支付问题。如需赔偿对方损失，应根据实际情况进行协商。协商不成的，可通过法律途径解决。

5.合同解除或终止时，乙方应按规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、结清工资和社保费用等。否则，甲方有权从乙方的工资中扣除相应费用。

6.合同解除或终止时，如乙方有未完成的工作任务或未完成的工作时间，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任根据甲方公司规定执行。但不应超过乙方的劳动报酬总额。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

合同条款

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________