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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位员工劳动合同争议调解仲裁协议书

本合同目录一览

1.协议书签订依据与目的

2.协议双方基本信息

3.协议适用范围

4.争议解决方式

5.争议提交程序

6.调解机构与调解员

7.仲裁机构与仲裁员

8.争议解决期限

9.费用承担

10.协议变更与解除

11.违约责任

12.争议解决的法律适用

13.协议的生效与终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确双方在劳动合同履行过程中发生争议时的解决方式，特订立本仲裁协议书。

2.协议双方为：

2.1发起方：[单位名称]，住所地为[详细地址]，法定代表人为[姓名]。

2.2被诉方：[员工姓名]，性别[男/女]，身份证号码[身份证号码]，现工作单位为[单位名称]。

3.1员工与单位之间因劳动合同解除或终止产生的争议；

3.2员工与单位之间因工资、福利待遇产生的争议；

3.3员工与单位之间因工作时间、休息休假、劳动安全卫生产生的争议；

3.4员工与单位之间因社会保险和福利待遇产生的争议；

3.5员工与单位之间因培训、竞业限制产生的争议。

4.争议解决方式：

4.1双方应通过友好协商解决争议；

4.2

如协商不成，任何一方均可向本合同约定的仲裁机构申请仲裁。

5.争议提交程序：

5.1提起仲裁前，双方应书面通知对方，并说明争议的具体内容和请求；

5.2仲裁机构在收到仲裁申请后，应依法进行审查，决定是否受理；

5.3仲裁机构受理后，应在法定期限内组成仲裁庭，并通知双方。

6.调解机构与调解员：

6.1调解机构为[调解机构名称]，住所地为[详细地址]；

6.2调解员由双方共同选定，如不能选定，则由调解机构指定。

7.仲裁机构与仲裁员：

7.1仲裁机构为[仲裁机构名称]，住所地为[详细地址]；

7.2仲裁员由双方共同选定，如不能选定，则由仲裁机构指定。仲裁员应具备相应的法律专业知识，公正、公平地审理争议案件。

8.争议解决期限：

8.1双方应在争议发生后[具体时间]，以书面形式提交争议解决申请；

8.2

仲裁机构应在收到争议解决申请后[具体时间]内作出是否受理的决定；

8.3仲裁庭组成后，应在[具体时间]内开始审理，并在[具体时间]内作出仲裁裁决。

9.费用承担：

9.1仲裁费用按照仲裁机构的规定收取，由败诉方承担；

9.2双方另有约定的，从其约定。

10.协议变更与解除：

10.1本协议的变更或解除，应经双方书面同意，并签订书面协议；

10.2任何一方不得擅自变更或解除本协议。

11.违约责任：

11.1如一方违反本协议约定，导致争议发生，应承担相应的违约责任；

11.2违约责任包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

12.争议解决的法律适用：

12.1本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律；

12.2

凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交[仲裁机构名称]仲裁委员会仲裁。

13.协议的生效与终止：

13.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；

13.2协议期限自生效之日起至争议解决之日止。

14.其他约定事项：

14.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

14.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；

14.3本协议自签订之日起至争议解决之日止，任何一方不得以任何理由要求提前终止或解除本协议。

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方定义：

1.1本合同中所称“第三方”是指除甲方（[单位名称]）和乙方（[员工姓名]）之外的，在争议解决过程中提供专业服务的个人或机构，包括但不限于调解机构、仲裁机构、法律顾问、审计机构等。

2.第三方介入的条件与程序：

2.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意；

2.2双方应共同选择第三方，或由甲方和乙方共同委托第三方选择机构代为选定；

2.3第三方介入前，甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。

3.第三方的权利与义务：

3.1第三方有权要求甲方和乙方提供与争议相关的必要信息；

3.2第三方有义务在规定的时间