二零二四全新服装店店员任职及福利待遇聘用合同2篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四全新服装店店员任职及福利待遇聘用合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方名称、地址、法定代表人

1.2.被聘用方姓名、身份证号码、住址

2.聘用岗位及职责

2.1.职位名称

2.2.岗位职责

2.3.工作地点

3.聘用期限

3.1.起止日期

3.2.合同期限

3.3.续签条件

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息休假

4.3.加班制度

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.伙食补贴

5.4.交通补贴

5.5.其他补贴

6.社会保险与福利

6.1.社会保险

6.2.福利待遇

6.3.假期待遇

7.保密条款

7.1.保密内容

7.2.保密期限

7.3.违约责任

8.竞业限制

8.1.竞业范围

8.2.竞业期限

8.3.违约责任

9.违约责任

9.1.被聘用方违约责任

9.2.聘用方违约责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.合同生效及解除

11.1.合同生效条件

11.2.合同解除条件

11.3.合同解除程序

12.合同附件

12.1.职位说明书

12.2.员工手册

12.3.其他相关文件

13.合同变更

13.1.变更条件

13.2.变更程序

14.合同终止

14.1.终止条件

14.2.终止程序

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.聘用方名称：服装店

1.2.聘用方地址：市区路号

1.3.聘用方法定代表人：

1.4.被聘用方姓名：

1.5.被聘用方身份证号码：05678

1.6.被聘用方住址：市区路号

第二条聘用岗位及职责

2.1.职位名称：服装店店员

2.2.岗位职责：

2.2.1.负责店内商品陈列、整理和清洁

2.2.2.为顾客提供咨询、推荐和售后服务

2.2.3.协助处理店内销售、库存等相关事务

2.2.4.参与店内各项促销活动

2.2.5.遵守店内各项规章制度

第三条聘用期限

3.1.起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.2.合同期限：一年

3.3.续签条件：根据双方实际情况及工作表现，经协商一致后可续签

第四条工作时间与休息休假

4.1.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时

4.2.休息休假：

4.2.1.每周休息两天，休息日安排为周六和周日

4.2.2.国家法定节假日按国家规定执行

4.2.3.每年享受带薪年假5天

第五条工资待遇

5.1.基本工资：每月人民币5000元

5.2.绩效奖金：根据个人业绩和团队目标完成情况进行考核，年终奖最高可达基本工资的百分之三十

5.3.伙食补贴：每月人民币200元

5.4.交通补贴：每月人民币100元

5.5.其他补贴：根据公司政策及实际情况提供其他补贴

第六条社会保险与福利

6.1.社会保险：按照国家规定为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2.福利待遇：

6.2.1.享受国家规定的节假日、年假、病假等

6.2.2.公司提供员工体检、生日福利等

6.3.假期待遇：按照国家规定及公司制度执行

第七条保密条款

7.1.保密内容：公司商业秘密、技术秘密、客户信息等

7.2.保密期限：自合同终止之日起三年内

7.3.违约责任：如有违约，被聘用方应承担相应的法律责任

第八条竞业限制

8.1.竞业范围：被聘用方在合同解除或终止后一年内，不得在同一行业内从事与原工作具有竞争关系的经营活动

8.2.竞业期限：一年

8.3.违约责任：如有违约，被聘用方应向聘用方支付违约金，金额为合同解除或终止时三个月的工资

652578

第九条违约责任

9.1.被聘用方违约责任：

9.1.1.若被聘用方未按时到岗工作，连续超过三天，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付相当于三天工资的违约金。

9.1.2.若被聘用方泄露公司商业秘密，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付相当于六个月工资的违约金。

9.2.聘用方违约责任：

9.2.1.若聘用方未按时支付工资，每逾期一天，应向被聘用方支付相当于一日工资的违约金。

9.2.2.若聘用方违反合同约定，单方面解除合同，除法定情形外，应向被聘用方支付相当于一个月工资的赔偿金。

652579

第十条争议解决

10.