二零二四年度企业中层管理人员培训进修协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业中层管理人员培训进修协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人或授权代表

2.培训目标与内容

2.1培训目标概述

2.2培训内容详述

2.3培训课程设置

2.4培训时间安排

3.培训对象与资格

3.1培训对象范围

3.2培训资格要求

3.3培训报名流程

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用构成

4.3支付方式及时间

4.4退款政策

5.培训组织实施

5.1培训组织机构

5.2培训师资力量

5.3培训场地及设施

5.4培训资料准备

6.培训考核与评估

6.1考核方式

6.2评估标准

6.3成绩认定

6.4考核结果运用

7.培训纪律与注意事项

7.1参训人员义务

7.2培训纪律要求

7.3注意事项及安全措施

8.培训后续支持

8.1培训后续服务

8.2培训效果跟踪

8.3培训成果转化

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3变更与解除程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿计算

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除后的处理

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2保密条款

13.3通知方式

13.4合同份数

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

14.3文字效力

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：企业

乙方：培训机构

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx5678

1.4双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：赵六

2.培训目标与内容

2.1培训目标概述

本培训旨在提高企业中层管理人员的管理能力、领导力及团队协作能力，以适应企业快速发展需求。

2.2培训内容详述

培训内容包括但不限于：管理沟通、团队建设、项目管理、领导力提升、战略思维等。

2.3培训课程设置

课程设置包括理论课程、案例分析、实战演练、经验分享等环节。

2.4培训时间安排

培训时间为2024年3月至2024年6月，共计3个月。

3.培训对象与资格

3.1培训对象范围

本培训面向甲方全体中层管理人员，包括部门经理、主管等。

3.2培训资格要求

参训人员需具备一定的管理经验，且经甲方审核批准。

3.3培训报名流程

参训人员需填写报名表，经甲方审核通过后，向乙方缴纳培训费用。

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

培训费用总额为人民币万元整。

4.2费用构成

费用包括但不限于：培训师资费用、场地租赁费用、资料费用等。

4.3支付方式及时间

乙方开具正式发票后，甲方应在10个工作日内支付培训费用。

4.4退款政策

如因甲方原因导致培训未能如期进行，甲方有权要求乙方全额退款。

5.培训组织实施

5.1培训组织机构

甲方成立培训工作小组，负责培训的组织与实施。

5.2培训师资力量

乙方负责提供具备丰富经验和专业知识的培训师资。

5.3培训场地及设施

培训场地由乙方提供，确保满足培训需求。

5.4培训资料准备

乙方负责提供培训所需的教材、资料等。

6.培训考核与评估

6.1考核方式

培训考核包括理论考核、实践考核、小组讨论等。

6.2评估标准

考核结果将根据参训人员的学习态度、学习成果、实际表现等方面进行综合评估。

6.3成绩认定

考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

6.4考核结果运用

考核结果将作为参训人员晋升、评优的重要依据。

8.培训纪律与注意事项

8.1参训人员义务

参训人员应严格遵守培训纪律，按时参加培训课程，积极参与讨论和活动。

8.2培训纪律要求

参训人员不得迟到、早退或旷课，不得在培训期间从事与培训无关的活动。

8.3注意事项及安全措施

参训人员应遵守场地安全规定，注意个人和他人安全，不得携带危险物品进入培训场地。

9.培训后续支持

9.1培训后续服务

培训结束后，乙方将提供一定期限的在线咨询服务，帮助参训人员解决实际问题。

9.2培训效果跟踪

甲方将定