学校工会2025年工作计划标准样本(5)_20250116_213320.docxVIP

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学校工会2025年工作计划标准样本(5)

一、指导思想与工作目标

(1)本年度学校工会工作将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和二十大精神，紧密结合学校发展实际，以服务教职工为中心，以提高教职工满意度为出发点和落脚点，全面加强工会自身建设，推动学校工会工作再上新台阶。坚持以职工为本，充分发挥桥梁纽带作用，努力营造和谐稳定的校园环境，为学校的改革发展提供有力保障。

(2)工作目标方面，我们将紧紧围绕以下几个方面展开：一是加强思想政治引领，强化教职工的政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；二是深化民主管理，完善教职工代表大会制度，保障教职工的知情权、参与权、表达权、监督权；三是提升服务能力，关心教职工生活，解决实际问题，增强教职工的获得感和幸福感；四是加强工会干部队伍建设，提高干部素质，增强干部的服务意识和能力，为工会工作提供有力支撑。

(3)具体目标设定为：加强工会组织建设，实现工会组织的全覆盖；开展丰富多彩的文化活动，提升教职工的文化素养和团队凝聚力；加大维权力度，保障教职工合法权益；优化工会服务，提高服务质量和效率；加强工会经费管理，确保经费使用的规范性和有效性；通过以上措施，实现教职工对学校工会的满意度逐年提升，为学校创造良好的发展氛围。

二、重点工作安排

(1)2025年，学校工会将聚焦以下几个方面开展重点工作。首先，在教职工思想政治工作方面，计划开展不少于10场专题讲座和研讨会，邀请专家学者进行授课，提升教职工的政治理论素养。同时，结合学校实际，开展“学习强国”学习平台使用情况调研，确保每位教职工每日学习时长达到30分钟以上，形成良好的学习氛围。此外，将组织2次教职工政治理论学习班，通过案例分析、互动交流等形式，提高教职工的政治敏锐性和判断力。

(2)在民主管理方面，我们将进一步完善教职工代表大会制度，确保教职工代表大会每年至少召开两次。同时，加强教代会提案工作，鼓励教职工积极参与学校管理，提案数量力争达到100件以上。此外，设立专项经费支持提案落实，对采纳的提案进行跟踪问效，确保提案解决率达90%以上。以2024年为例，通过教代会共收集提案80件，其中60件已得到有效落实，教职工满意度显著提升。

(3)在服务教职工方面，学校工会将开展一系列关爱活动，包括为教职工提供健康体检、心理咨询、法律援助等服务。预计全年为教职工提供健康体检1000人次，心理咨询200人次，法律援助50人次。同时，设立“职工之家”活动室，定期举办各类文体活动，丰富教职工的业余生活。以2024年为例，工会组织了10场篮球赛、8场羽毛球赛、5场书画展等活动，参与人数达到3000人次，有效提升了教职工的凝聚力和向心力。此外，针对教职工的实际需求，开展职业技能培训，提高教职工的专业素养和职业竞争力。全年计划开展5期职业技能培训，预计受益教职工达500人次。

三、保障措施与实施步骤

(1)为确保2025年工会工作计划的顺利实施，学校工会将采取以下保障措施。首先，加强组织领导，成立由工会主席任组长的工作领导小组，明确各部门职责，确保工作落实到位。其次，加大经费投入，年度工会经费预算将提高至100万元，用于支持各项活动和服务项目。以2024年为例，通过合理规划和精细管理，工会经费使用效率提升了20%。

(2)实施步骤方面，将分为三个阶段进行。第一阶段为筹备阶段，包括制定详细的工作计划、组织动员、经费预算等，预计用时3个月。第二阶段为实施阶段，重点开展各项活动，如思想政治学习、民主管理、服务教职工等，预计用时6个月。第三阶段为总结评估阶段，对各项工作进行总结，收集教职工反馈意见，为下一年的工作提供参考，预计用时2个月。以2024年为例，通过分阶段实施，确保了工会工作的有序推进。

(3)在具体执行过程中，将建立严格的监督考核机制。设立专项考核小组，对各项工作进展情况进行定期检查，确保各项工作按时保质完成。同时，设立工会工作满意度调查，每年至少进行两次，收集教职工对工会工作的意见和建议，及时调整工作策略。以2024年为例，通过满意度调查，发现并解决了5项教职工关心的问题，有效提升了工会工作的针对性和实效性。此外，加强与上级工会的沟通联系，及时了解相关政策动态，为学校工会工作提供有力支持。

四、预期成效与考核评价

(1)预期成效方面，2025年学校工会工作计划旨在实现以下目标：首先，通过加强思想政治引领，预计教职工的政治理论素养将提升20%，形成良好的学习氛围。其次，在民主管理方面，预计教职工代表大会提案采纳率和解决率将分别达到90%和95%，有效保障教职工的合法权益。再者，在服务教职工方面，预计通过健康体检、心理咨询和法律援助等服务，教职工的满意度将提升至90%以上。

(2)考核评价方面，将