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人员聘用合同书样本8篇.docx

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人员聘用合同书样本8篇

篇1

甲方(聘用单位):____________________

乙方(受聘人员):____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方向乙方聘用人员事宜达成如下协议:

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事的岗位为:____________________。乙方应按照甲方的要求,履行该岗位的工作职责,按时、按质、按量完成其本职工作。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、工作时间和地点

1.工作时间:按照甲方的规定执行,如遇特殊情况需调整工作时间,甲方将提前通知乙方。

2.工作地点:乙方应在甲方指定的地点完成工作。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币_____元/月,甲方按月支付。

2.甲方根据国家法律法规及单位规定,为乙方支付各项福利待遇。

3.甲方根据实际工作表现及业绩对乙方进行绩效考核,并根据考核结果进行奖金发放。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同,需提前_____天书面通知对方。

3.本合同到期,如双方不再续签,应在合同到期前通知对方。合同到期后自然终止。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方如违反保密义务或竞业限制条款,应承担相应的法律责任。

九、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守职业道德,履行岗位职责。

2.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________

法定代表人(签字):____________________身份证号:____________________联系方式:____________________紧急联系人及联系方式:____________________签订日期:_____年___月___日签订日期:_____年___月___日

篇2

甲方(聘用单位):[单位名称]

地址:[单位地址]

法定代表人:[单位法定代表人姓名]

乙方(受聘人员):[受聘人员姓名]

性别:[受聘人员性别]

民族:[受聘人员民族]

出生年月:[受聘人员出生年月]

身份证号:[受聘人员身份证号码]

住址:[受聘人员居住地址]

联系方式:[受聘人员电话号码或其他联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就甲方聘用乙方从事劳务事项进行友好协商,达成以下协议:

一、聘用岗位与人数

甲方聘请乙方从事岗位:[具体岗位名称]。乙方应按照甲方的要求,按时按质完成工作任务。双方约定聘用期为:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用人数:[具体人数]。

二、工作职责与工作内容

乙方的工作职责和具体工作内容包括但不限于以下几个方面:

1.[工作职责一];

2.[工作职责二];

3.[工作职责三];等等……(根据实际情况进行增减和具体化)

三、工作时间和工作地点

聘用期内,乙方应按照甲方的要求按时到岗工作,具体工作时间安排按照甲方相关规定执行。工作地点在[工作地点]。若工作地点发生变化,甲方应提前告知乙方。

四、薪酬待遇与福利

1.薪资结构:基本工资+岗位工资+绩效奖励等;

2.薪资发放时间:每月XX日;

3.薪资调整机制:根据乙方的工作表现和工作业绩进行定期评估和调整;

4.福利待遇:[福利待遇描述,如五险一金、年终奖、带薪休假等];

5.其他约定:[其他关于薪酬和福利的约定]。

五、保密义务与竞业限制

乙方

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