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员工股权激励协议7篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和归属感，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成以下股权激励协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励计划，使乙方享有公司价值增长带来的相应权益，从而增强乙方的归属感和忠诚度，促进公司的长期发展。

二、股权激励方式

1.股权奖励：甲方根据公司业绩及乙方表现，给予乙方一定数量或比例的股权奖励。

2.股票期权：甲方赋予乙方在一定期限内购买公司股份的权利，乙方行使期权后成为公司股东。

三、股权激励计划实施条件

1.乙方需在甲方公司工作满三年及以上。

2.乙方在任职期间表现优秀，为公司创造价值。

3.公司业绩达到一定标准。

四、股权激励计划具体内容

1.股权奖励的数量或比例。

2.股权奖励的发放时间。

3.股权奖励的行使期限。

4.股权转让、继承等相关事宜的约定。

5.乙方在股权激励计划中的权利和义务。

6.甲方在股权激励计划中的权利和义务。

五、乙方的权利和义务

1.乙方享有根据公司业绩及个人表现获得股权奖励的权利。

2.乙方应尽职尽责，为公司创造价值，遵守公司规章制度。

3.乙方不得将获得的股权奖励转让、质押或以其他方式处置，除非经甲方同意。

4.乙方在离职或退休后，根据本协议约定继续享有股权奖励的相应权益。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权根据公司业绩及乙方表现决定是否给予股权奖励。

2.甲方有权对乙方获得的股权奖励进行调整或收回，但应提前通知乙方并说明理由。

3.甲方应确保乙方获得股权奖励的合法性，并履行相应的信息披露义务。

4.甲方应尊重乙方的权益，不得无故干涉乙方的正常行使股权。

七、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按照约定给予乙方股权奖励，应承担违约责任。

2.若乙方违反本协议约定，擅自处置获得的股权奖励，甲方有权收回股权奖励，并要求乙方承担违约责任。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：____________________

乙方（员工）：____________________（签字）

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方为更好地激励员工，提高员工的工作积极性，决定对员工实施股权激励计划，乙方作为甲方的重要员工，有资格参与甲方的股权激励计划，双方经友好协商，达成以下协议：

一、股权认购

1.甲方以_________元的价格向乙方出售公司股份_________股。该价格为本协议签订日的公司每股净资产价格。

2.乙方需在协议签订后五个工作日内，通过银行转账方式向甲方支付全部认购款项。具体转账方式如下：

3.甲方在收到乙方支付的认购款项后，将向乙方出具公司股份证明书，并在公司章程中增加乙方的姓名和股份信息。

二、股权管理

1.乙方购买的股份，将按照公司章程的规定进行管理和运作。乙方需遵守公司的决策和决策程序，对公司的经营和决策享有相应的知情权和参与权。

2.乙方购买的股份，不得私自转让、抵押或用于其他任何形式的担保。如需转让，需得到甲方的同意，并按照公司章程的规定进行。

3.乙方需对公司的经营和决策保密，不得擅自泄露公司机密或利用公司资源谋取个人私利。

三、股权分红

1.乙方购买的股份，将享有相应的分红权。甲方将根据公司的经营情况和利润情况，按照公司章程的规定向乙方支付相应的分红。

2.分红方式：甲方将采用现金分红和股份分红相结合的方式进行分红。其中，现金分红部分将按照乙方购买的股份数量进行支付，股份分红部分将按照公司章程的规定进行分配。

3.分红时间：甲方将在每年的_________月份进行分红，具体分红金额和方式将在分红前进行公布。

四、权利义务

1.乙方作为甲方的重要员工，需继续履行自己的工作职责和义务，为公司的发展贡献自己的力量。

2.乙