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医务人员聘用合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（医务人员）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

地址：__________

一、合同主体

1.甲方（用人单位）

甲方是一家依法设立的医疗机构，具有合法的经营资质和用人资格，能够为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

2.乙方（医务人员）

乙方具备相应的医学专业知识和技能，持有有效的执业资格证书，愿意在甲方单位从事医疗工作。

二、聘用岗位及职责

1.聘用岗位

甲方聘请乙方在__________科室，担任__________职位。

2.工作职责

（1）乙方应按照甲方的工作要求和职业道德规范，认真履行岗位职责，为患者提供优质的医疗服务。

（2）乙方应严格遵守医疗操作规范和诊疗常规，保证医疗安全。

（3）乙方应积极参与科室的业务学习和科研工作，不断提高自身的业务水平和综合素质。

（4）乙方应配合甲方做好医疗质量管理和医疗纠纷的防范与处理工作。

三、聘用期限

1.合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期

（1）本合同试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

（2）在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

四、工作条件和工作纪律

1.工作条件

（1）甲方应为乙方提供必要的工作场所、设备和工具，保证乙方能够正常开展工作。

（2）甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的身体健康和安全。

2.工作纪律

（1）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

（2）乙方应严格遵守职业道德和职业操守，不得泄露患者的隐私和医疗信息。

（3）乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得擅自离岗、串岗。

五、薪酬待遇

1.工资标准

乙方的月工资为__________元。

2.福利待遇

（1）甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险。

（2）甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。

（3）甲方为乙方提供定期的职业培训和继续教育机会，以提高乙方的业务水平和综合素质。

3.支付方式

甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

六、工作时间和休息休假

1.工作时间

（1）乙方实行每周__天工作制，每天工作__小时。

（2）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。

2.休息休假

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

（2）乙方请假应按照甲方的请假制度办理请假手续，未经批准擅自离岗的，按旷工处理。

七、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.其他福利

（1）甲方为乙方提供定期的健康体检，保障乙方的身体健康。

（2）甲方为乙方提供工作餐和住宿补贴。

八、职业培训和继续教育

1.培训机会

甲方为乙方提供定期的职业培训，培训内容包括专业知识、技能培训和职业道德培训等。

2.继续教育

（1）甲方鼓励乙方参加继续教育，提高自身的业务水平和综合素质。

（2）乙方参加继续教育的费用，在符合甲方规定的条件下，由甲方给予一定的补贴。

九、劳动保护和工作条件

1.劳动保护措施

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等，并定期对乙方进行健康检查。

2.工作环境条件

甲方应为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境，保证乙方的工作安全和身体健康。

十、考核与评估

1.考核标准

甲方将根据乙方的工作表现、工作质量、工作效率等方面进行考核，考核结果将作为乙方晋升、调薪、奖惩的依据。

2.评估方式

（1）甲方将定期对乙方进行工作评估，评估方式包括自我评价、上级评价、同事评价和患者评价等。

（2）乙方应积极配合甲方的工作评估，如实提供相关信息和资料。

十一、合同的变更、解除和终止

1.变更条件

（1）经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（2）因法律法规或政策的变化，导致本合同的部分条款无法履行时，双方应按照法律法规或政策的规定，协商变更本合同的相关内容。

2.解除情形

（1）经双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大