2025年度国际商务咨询公司外籍顾问聘用合同.docx

2025年度国际商务咨询公司外籍顾问聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：国际商务咨询公司

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（顾问方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、顾问职责与要求

1.职责描述

乙方作为甲方的外籍顾问，负责提供国际商务咨询领域的专业意见和建议。

乙方应具备丰富的国际商务咨询经验，熟悉国际市场动态和相关法律法规。

乙方需参与甲方项目的策划、实施和评估，确保项目目标的实现。

2.能力要求

乙方需持有相关领域的专业资格证书，如MBA、国际商务等相关证书。

乙方保证在合同期间，能够全身心投入甲方工作，确保工作质量。

二、聘用期限与工作内容

1.聘用期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

2.工作内容

参与甲方项目的策划、实施和评估。

提供国际商务咨询领域的专业意见和建议。

参与甲方团队的培训与交流。

三、薪酬与福利

1.薪酬

乙方每月薪酬为______元人民币，按月支付。

薪酬支付方式为银行转账，具体账户信息由甲方提供。

2.福利

社会保险和住房公积金。

休假待遇，包括年假、病假等。

其他福利待遇，如交通补贴、通讯补贴等。

四、保密与违约责任

1.保密

乙方应遵守甲方公司的保密规定，对甲方公司的商业秘密、技术秘密等信息进行保密。

乙方不得向任何第三方泄露甲方公司的商业秘密和技术秘密。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作成果进行评估，如发现工作成果不符合要求，有权要求乙方进行改进或重新提供。

有权根据工作需要调整乙方的职责范围，但应提前通知乙方并协商一致。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和资源，包括办公场所、设备、资料等。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作指导和培训。

有权在合同期满后获得工作评价和推荐信。

义务：

按照合同约定的工作内容和质量要求完成工作任务。

遵守甲方的规章制度和工作纪律。

六、工作成果与交付

1.工作成果

乙方应按照合同约定的时间节点提交工作成果，包括但不限于研究报告、咨询报告、项目建议书等。

工作成果应符合甲方的预期和需求，并经过甲方审核通过。

2.交付方式

工作成果应以电子文档形式提交给甲方，并确保文档的完整性和安全性。

乙方应在提交工作成果的同时，提供相应的纸质文档备份。

七、薪酬支付与调整

1.薪酬支付

乙方的薪酬按月支付，具体支付日期为每月的______日。

薪酬支付方式为银行转账，甲方将在支付日前将薪酬汇入乙方指定的账户。

2.薪酬调整

在合同有效期内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对乙方的薪酬进行适当调整。

薪酬调整方案应以书面形式确定，并作为本合同的附件。

八、合同解除与终止

1.合同解除

如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如合同终止前，乙方已完成所有工作内容，甲方应按照合同约定支付剩余的薪酬和福利。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作成果、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订