原创力文档- 1、本文档共45页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
个人与个人2024年度教育培训合同1
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方（个人）
1.2乙方（个人）
第二条培训内容
2.1培训项目
2.2培训时间
2.3培训地点
第三条培训费用
3.1培训费用总额
3.2支付方式
3.3支付时间
第四条培训效果评估
4.1评估标准
4.2评估时间
4.3评估方式
第五条违约责任
5.1甲方违约
5.2乙方违约
第六条争议解决
6.1协商解决
6.2调解解决
6.3法律途径
第七条合同的生效、变更和解除
7.1合同生效条件
7.2合同变更
7.3合同解除
第八条保密条款
8.1保密内容
8.2泄露后果
8.3保密期限
第九条知识产权保护
9.1知识产权归属
9.2侵权责任
第十条通知与送达
10.1通知方式
10.2送达地址
第十一条不可抗力
11.1不可抗力事件
11.2不可抗力后果
第十二条合同的适用法律
12.1适用法律
12.2法律解释
第十三条合同的附件
13.1附件内容
13.2附件的有效性
第十四条其他条款
14.1双方约定的其他事项
14.2附加条款的效力
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1甲方（个人）
甲方是指与乙方签订本合同的自然人，具备完全民事行为能力，同意接受本合同的约束。
1.2乙方（个人）
乙方是指与甲方签订本合同的自然人，具备完全民事行为能力，同意接受本合同的约束。
第二条培训内容
2.1培训项目
本合同项下的培训项目为（具体培训项目），包括但不限于课程学习、实践操作、交流研讨等。
2.2培训时间
培训时间为2024年度，自（培训开始日期）至（培训结束日期）。具体培训时间安排由双方协商确定，并以培训计划书的形式作为本合同的附件。
2.3培训地点
培训地点为（培训地点），如有变更，应由双方协商一致并书面通知对方。
第三条培训费用
3.1培训费用总额
3.2支付方式
甲方应按照双方协商确定的支付方式，将培训费用支付给乙方。支付方式可以是现金、转账、支票等，具体方式由双方协商确定。
3.3支付时间
甲方应在本合同签订之日起（支付时间）内，将培训费用支付给乙方。如甲方未按约定时间支付培训费用，应按照迟延支付金额的（百分比）支付滞纳金。
第四条培训效果评估
4.1评估标准
乙方应按照双方协商确定的评估标准，对甲方的培训效果进行评估。评估标准应具有可操作性和科学性，以确保评估结果的公正、公平。
4.2评估时间
乙方应在本合同项下培训结束后（评估时间）内，对甲方的培训效果进行评估。
4.3评估方式
评估方式可以是书面考试、实际操作考核、问卷调查等形式，具体方式由双方协商确定。
第五条违约责任
5.1甲方违约
甲方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任如下：
（1）甲方未按照约定时间支付培训费用的，应支付滞纳金。
（2）甲方未按照约定参加培训的，视为甲方自动放弃培训权利。
（3）甲方违反合同约定的其他事项的，应承担相应的违约责任。
5.2乙方违约
乙方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任如下：
（1）乙方未按照约定提供培训服务的，应承担违约责任。
（2）乙方未按照约定时间进行培训效果评估的，应承担违约责任。
（3）乙方违反合同约定的其他事项的，应承担相应的违约责任。
第六条争议解决
6.1协商解决
双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则，通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
6.2调解解决
如双方协商不成，可向培训所在地的人民调解委员会申请调解。
6.3法律途径
如调解不成，任何一方均有权向培训所在地的人民法院提起诉讼。
第八条保密条款
8.1保密内容
双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、财务秘密等非公开信息，均应予以保密。保密信息具体包括但不限于：
（1）甲方的业务运营情况、客户资源、商业模式等。
（2）乙方的教学方法、课程内容、师资力量等。
8.2泄露后果
如一方违反保密义务，导致保密信息泄露给第三方，泄露方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。
8.3保密期限
双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后（保密期限）内继续有效。
第九条知识产权保护
9.1知识产权归属
双方同意，乙方对其拥有的培训课程、教学材料等知识产权资产享有完整的权利。甲方在培训过程中产生的任何成果，包括但不限于论文、作品等，其知识产权归甲方所有。
9.2侵权责任
如
文档评论（0）