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事业单位临时工劳动合同书 2篇.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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事业单位临时工劳动合同书

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的条件

1.2订立劳动合同的程序

1.3劳动合同的有效期

2.劳动者的权利和义务

2.1劳动者的权利

2.2劳动者的义务

3.劳动条件

3.1工作内容

3.2工作时间

3.3劳动保护

3.4劳动报酬

4.劳动合同的变更

4.1变更劳动合同的条件

4.2变更劳动合同的程序

5.劳动合同的解除和终止

5.1解除劳动合同的条件

5.2终止劳动合同的条件

5.3经济补偿

6.劳动争议的解决

6.1劳动争议的解决途径

6.2劳动争议的解决程序

7.保密事项

7.1保密义务

7.2保密期限

8.知识产权

8.1知识产权的保护

8.2知识产权的归属

9.劳动合同的附件

9.1附件的内容

9.2附件的有效性

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的变更条件

10.3合同的解除条件

11.违约责任

11.1违约的情形

11.2违约的责任

12.争议解决

12.1争议的解决途径

12.2争议的解决程序

13.其他事项

13.1劳动合同的备案

13.2劳动合同的解除和终止的告知义务

13.3劳动合同的保存和查阅

14.合同的附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修订

14.3合同的终止日期

第一部分:合同如下:

第一条劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的条件

甲方为合法成立的事业单位,乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,订立本劳动合同。

1.2订立劳动合同的程序

甲方招聘乙方时,应向乙方明确工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。乙方同意后,双方共同签订劳动合同。

1.3劳动合同的有效期

本劳动合同的有效期为____年,自双方签订之日起生效,至合同约定的终止日期止。

第二条劳动者的权利和义务

2.1劳动者的权利

(1)获得劳动报酬的权利;

(2)享受社会保险和福利的权利;

(3)参加培训和晋升的权利;

(4)依法参加和组织工会的权利;

(5)法律、法规规定的其他权利。

2.2劳动者的义务

(1)遵守甲方的规章制度和劳动纪律;

(2)按照甲方的工作要求,完成工作任务;

(3)爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密;

(4)法律、法规规定的其他义务。

第三条劳动条件

3.1工作内容

乙方的工作岗位为____,主要工作内容为____。

3.2工作时间

乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按甲方的规定执行。

3.3劳动保护

甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动环境。

3.4劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元。甲方每月____日前向乙方支付工资。

第四条劳动合同的变更

4.1变更劳动合同的条件

有下列情形之一,需要变更劳动合同的,双方可以协商一致:

(1)客观情况发生重大变化,致使合同无法履行;

(2)双方协商一致,且不违反法律、法规的规定。

4.2变更劳动合同的程序

劳动合同变更须经双方协商一致,并书面签署变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1解除劳动合同的条件

有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同:

(1)乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害;

(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的工作;

(4)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

5.2终止劳动合同的条件

有下列情形之一,甲方可以终止劳动合同:

(1)劳动合同期满;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方死亡或者被宣告失踪;

(4)法律、法规规定的其他情形。

5.3经济补偿

乙方解除或者终止劳动合同的,甲方按照国家和地方的规定支付经济补偿。

第六条劳动争议的解决

6.1劳动争议的解决途径

甲乙双方发生劳动争议,可以先向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

6.2劳动争议的解决程序

甲乙双方应按照劳动争议解决途径的先后顺序进行争议解决。任何一方不得擅自采取停止工作、拒绝履行劳动合同等影响劳动合同履行的行为。

第八条保密事项

8.1保密义务

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