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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
临时资料员2024年度聘用协议模板版B版
本合同目录一览
1.聘用协议概述
1.1协议双方
1.2聘用期限
1.3工作职责
2.工作内容
2.1工作范围
2.2工作目标
2.3工作时间
3.待遇报酬
3.1薪资结构
3.2奖金制度
3.3社保福利
4.合同的生效、变更与解除
4.1生效条件
4.2变更程序
4.3解除条件
5.保密协议
5.1保密内容
5.2保密期限
5.3违约责任
6.争议解决
6.1协商解决
6.2调解程序
6.3法律途径
7.合同的终止与续签
7.1终止条件
7.2终止后的义务履行
7.3续签程序
8.一般规定
8.1合同的履行
8.2信息的准确性
8.3文件的保存
9.合同的转让
9.1转让条件
9.2转让程序
9.3受让方的义务
10.不可抗力
10.1不可抗力的定义
10.2不可抗力事件的处理
10.3不可抗力导致的后果
11.附件
11.1附件列表
11.2附件的有效性
11.3附件的修改
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
12.3诉讼地点
13.其他约定
13.1双方的其他权利和义务
13.2双方的共同承诺
13.3附录：具体约定
14.签署页
14.1甲方（聘用方）签字
14.2乙方（资料员）签字
14.3日期
第一部分：合同如下：
第一条聘用协议概述
1.1协议双方
甲方（聘用方）：【甲方全称】
乙方（资料员）：【乙方姓名】
1.2聘用期限
本协议的有效期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
1.3工作职责
乙方作为临时资料员，需根据甲方的工作需要，协助甲方完成资料整理、归档、统计等工作。具体工作内容详见附件一《工作职责明细》。
第二条工作内容
2.1工作范围
乙方的工作范围包括但不限于：资料收集、整理、归档、统计、分析及甲方交办的其他临时性工作。
2.2工作目标
乙方需按照甲方的要求，确保资料的准确性、完整性和及时性，提高工作效率，协助甲方完成各项任务。
2.3工作时间
乙方的工作时间为每周一至周五，每天8小时，如需加班，双方另行协商。
第三条待遇报酬
3.1薪资结构
乙方的月薪资为人民币【薪资数额】元，每月【发薪日】准时发放。
3.2奖金制度
乙方根据工作表现，有机会获得月度奖金、项目奖金等。
3.3社保福利
甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种及比例按照国家相关规定执行。
第四条合同的生效、变更与解除
4.1生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
4.2变更程序
如双方同意对协议内容进行变更，应签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效。
4.3解除条件
本协议提前解除的条件如下：
（1）双方协商一致解除；
（2）乙方因个人原因提前解除；
（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议；
（4）不可抗力因素导致本协议无法履行。
第五条保密协议
5.1保密内容
乙方需对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息严格保密。
5.2保密期限
乙方的保密期限为离职后【保密期限】年。
5.3违约责任
乙方如违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第六条争议解决
6.1协商解决
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
6.2调解程序
如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
6.3法律途径
如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条一般规定
8.1合同的履行
双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务。
8.2信息的准确性
双方提供的信息和数据应真实、准确、完整。
8.3文件的保存
乙方应妥善保管甲方向其提供的文件和资料，并在合同终止后按照甲方的要求归还。
第九条合同的转让
9.1转让条件
本协议不得转让给第三方。
9.2转让程序
如乙方需转让本协议，应提前书面通知甲方，并征得甲方同意。
9.3受让方的义务
如甲方同意转让，受让方应承担本协议项下的全部义务。
第十条不可抗力
10.1不可抗力的定义
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
10.2不可抗力事件的处理
发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并采取合理措施减少损失。
10.3不可抗力导致的后果
因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任。
第十一
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