企业负责人免责协议书5篇.docx

企业负责人免责协议书5篇

篇1

甲方（企业）：_________

乙方（负责人）：_________

鉴于甲方是一家合法注册的企业，乙方是甲方的负责人，为了明确双方的权利和义务，避免不必要的纠纷和损失，甲乙双方在公平、自愿、平等的基础上，经过友好协商，达成以下协议：

一、免责条款

1.乙方在履行职务过程中，因个人过错或过失导致甲方遭受损失或产生其他不利后果的，乙方应当承担相应的法律责任。但是，如果乙方已经尽到了合理注意和谨慎义务，仍然无法避免损失的发生，则乙方不应当承担法律责任。

2.乙方在履行职务过程中，因不可抗力或意外事件导致甲方遭受损失或产生其他不利后果的，乙方不应当承担法律责任。不可抗力或意外事件包括但不限于自然灾害、政府政策调整、社会突发事件等。

3.乙方在履行职务过程中，如果甲方存在过错或过失，导致乙方遭受损失或产生其他不利后果的，甲方应当承担相应的法律责任。但是，如果乙方已经尽到了合理注意和谨慎义务，仍然无法避免损失的发生，则甲方不应当承担法律责任。

二、权利义务

1.甲方有权要求乙方在履行职务过程中，遵守法律法规和甲方的规章制度，尽心尽力为甲方谋取利益。

2.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够安全、有效地履行职务。

3.乙方有权要求甲方在自身权益受到侵害时，承担相应的法律责任。

4.乙方应当遵守甲方的规章制度，尽心尽力为甲方谋取利益。在履行职务过程中，如果遇到任何问题或困难，应当及时与甲方沟通，共同解决问题。

三、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议，应当首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，甲乙双方应当遵守法律法规和甲方的规章制度，不得损害对方的合法权益。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.在本协议有效期内，任何一方不得擅自变更或解除协议。如需变更或解除协议，应当经过双方友好协商并达成书面协议。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（企业）：_________

乙方（负责人）：_________

鉴于甲方聘请乙方担任其企业负责人，为明确双方的权利和义务，避免纠纷，达成以下免责协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在企业运营过程中的职责和权利，确保乙方在履行职责时无需承担不必要的风险，保障乙方的合法权益，促进企业的稳定发展。

二、乙方的职责和权利

1.乙方负责企业的日常运营和管理，制定并实施企业发展战略，确保企业持续健康发展。

2.乙方有权根据企业实际情况，制定和调整企业管理制度，规范企业运营流程。

3.乙方负责协调企业内部各部门之间的关系，确保企业内部的和谐与高效运作。

4.乙方有权决定企业内部人员的任免和晋升，确保企业人才队伍的合理流动和优化配置。

5.乙方负责代表企业进行对外合作和谈判，维护企业的利益和形象。

6.乙方有权参与涉及企业重大利益的决策，确保企业的利益得到最大化。

7.乙方应当遵守国家的法律法规，确保企业的经营活动符合法律法规的规定。

8.乙方应当对企业负责，确保企业的资产得到合理利用和保护。

9.乙方应当建立并维护良好的企业文化，促进企业的凝聚力和向心力。

10.乙方应当关注员工福利，为员工创造更好的工作环境和条件。

三、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的运营和管理进行监督，确保乙方的行为符合企业的利益和形象。

2.甲方应当为乙方提供必要的支持和资源，确保乙方的运营和管理得以顺利进行。

3.甲方应当尊重乙方的专业能力和经验，确保乙方的意见和建议得到充分的重视和考虑。

4.甲方应当为乙方创造和谐的工作环境，确保乙方的身心健康和职业发展。

5.甲方应当严格遵守国家的法律法规，确保企业的经营活动符合法律法规的规定。

6.甲方应当关注员工福利，为员工创造更好的工作环境和条件。

7.甲方应当建立并维护良好的企业文化，促进企业的凝聚力和向心力。

8.甲方应当为乙方提供合理的薪酬待遇和福利待遇，确保乙方的劳动价值得到充分的认可和回报。

四、免责条款

1.乙方在履行职责过程中，因不可抗力或意外事件导致企业损失