政法学院岗位聘用合同8篇.docx

政法学院岗位聘用合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX大学政法学院

乙方（受聘人）：[XXXXX]，性别：XX，民族：XX，学历：XX，职称：XX，身份证号码：[XXXXXXXXXXXX]，联系电话：[XXXXXX]，电子邮箱：[XXXX@XXXX.com]。

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立如下聘用合同：

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自合同签订之日起算。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方政法学院从事XX工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在的XX市XX区XX路XX号。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为税后XX元/月。试用期满后，工资标准为税后XX元/月。

2.乙方享有的福利待遇按照甲方规定执行。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方将按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方住房公积金的缴存基数和缴存比例按照甲方规定执行。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和保密信息从事任何活动。

2.乙方在离职后XX年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与乙方在甲方期间所从事的工作相同或相似的工作。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

2.如乙方违反本合同的约定，给甲方造成重大经济损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。

八、争议解决及法律适用

1.本合同的订立、履行、变更和解除等事宜发生争议时，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方均具有法律约束力。

2.本合同的订立、履行、变更和解除等事宜适用中华人民共和国法律法规。如果甲乙双方之间的争议不能通过协商或仲裁解决，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

乙方（受聘人员）：__________

根据学院教学科研工作的需要和岗位聘用的相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立如下正式聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方从事政法学院的XXXX岗位工作，聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、岗位职责及要求

乙方应按照岗位职责的要求，按照甲方的具体要求和工作标准履行工作。其工作职责包括但不限于以下内容：法律课程的讲授与教学；学术研究；学生管理与指导等。乙方应按照甲方的要求按时按质完成指派的工作任务。同时，乙方应积极适应并遵守甲方的学校文化和管理制度。

三、薪酬待遇及福利

甲方根据乙方的工作岗位和职责，确定乙方的薪酬结构，并按照学校的薪酬制度进行支付。此外，乙方还将享受甲方规定的各项福利待遇。具体的薪酬待遇和福利政策以甲方制定的相关文件为准。

四、工作纪律与考核

乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守教学纪律和学术道德，保持良好的工作态度和职业操守。甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核的结果将作为乙方续聘或解聘的依据之一。对于表现优秀的教职工，甲方将给予适当的奖励。对于违反工作纪律或学术道德的教职工，甲方将根据情况进行处理。

五、知识产权与保密义务

乙方在甲方工作期间完成的所有工作成果，包括但不限于学术论文、研究报告等，其知识产权归甲方所有。乙方应妥善保管甲方的商业机密和机密信息，不得泄露或非法使用。若因此造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

六、合同变更与解除

本合同的变更与解除应当按照双方协商一致的原则进行。在合同期限内，如有特殊情况需要变更或解除合同，双方应及时沟通并达成共识。任何变更或解除应当以书面形式进行确认。对于合同的解除，应当符合法律的规定和合同的约定。如因乙方违约导致合同解除的，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任及赔偿

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。对于