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专业技术人员聘用协议书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用协议，以资共同遵守。

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]一职，聘用期限为[具体年限]年，自[具体起始日期]起至[具体终止日期]止。

二、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权根据本单位工作需要，安排乙方从事相关岗位的工作，并督促其履行职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否续聘或调整乙方的岗位。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

4.甲方有义务按照本协议约定，按时足额支付乙方的工资报酬。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方有权根据本协议约定，获得相应的工资报酬。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，保障其合法权益。

3.乙方有义务履行本协议约定的岗位职责，按时完成工作任务。

4.乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工资报酬及支付方式

1.乙方的工资报酬由基本工资和绩效工资两部分组成，具体数额根据乙方的岗位职责和实际工作表现确定。

2.甲方每月[具体日期]以银行转账方式支付乙方上月工资报酬。如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

4.乙方如对工资报酬有异议，应在收到工资报酬后五个工作日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为无异议。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担部分社会保险费。具体数额根据当地社会保险政策确定。

2.乙方在聘用期间享受相应的福利待遇，包括但不限于：带薪休假、培训、工会活动等。具体福利待遇到位根据甲方的相关规定执行。

3.若乙方因工受伤或患病，甲方应按照国家有关规定给予工伤或医疗待遇。

五、协议的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本协议约定的内容和条款。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。但乙方在聘期内提出解除协议的，应提前[具体天数]日书面通知甲方。

3.甲乙双方协商一致，可以终止本协议的履行。但因甲方原因导致协议终止的，甲方应支付乙方相应的经济补偿金。具体数额根据乙方的实际工作年限和协议终止时的平均工资确定。

4.有下列情形之一的，甲方可以单方解除本协议，但应提前[具体天数]日书面通知乙方：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，乙方可以单方解除本协议：

（1）甲方未按照本协议约定提供必要的工作条件和环境，严重侵害乙方合法权益的；

（2）甲方未按照本协议约定支付乙方的工资报酬和福利待遇的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

6.本协议终止或解除后，甲乙双方应妥善处理善后事宜，包括但不限于：工作交接、财产归还、工资结算等。具体事宜可另行协商解决。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本协议约定的义务和责任。如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在聘期内未履行完岗位职责或未完成工作任务而擅自离职的，应承担相应的违约责任。具体责任根据乙方的实际工作表现和造成的损失确定。

3.甲方如违反本协议约定，未按时足额支付乙方的工资报酬或未提供必要的工作条件和环境，应承担相应的违约责任。具体责任根据甲方的违约行为和造成的损失确定。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本协议发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。具体管辖法院根据法律法规的规定确定。在争议处理过程中

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事专业技术工作事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。协议期满前，双方可协商是否续签协议。

二、工作内容和地点

1.甲方聘用乙方从事的专业技术岗位为：[岗位名称]

2.乙方应在甲方的指导下，