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云南省大中专学校毕业生就业协议书6

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书由以下双方签订：甲方为云南省某大中专学校，乙方为该校应届毕业生。甲方系经国家批准设立、具有独立法人资格的高等院校，主要负责培养德智体美全面发展的高素质应用型人才。乙方在甲方接受教育期间，遵守国家法律法规，遵守学校各项规章制度，圆满完成学业，取得相应学历和学位证书。

(2)乙方在甲方就读期间，表现出良好的学习态度和专业技能，具备扎实的理论基础和较强的实践能力。乙方在就业过程中，积极寻找适合自己的工作岗位，并最终与甲方达成就业意向。甲方同意聘请乙方担任本单位的(具体岗位名称)，乙方同意加入甲方，从事与所学专业相关的工作。

(3)本协议签订前，双方已就乙方的工作岗位、工作地点、工作时间、工作内容、薪酬待遇、社会保险、劳动保护等事项进行了充分沟通和协商。乙方对甲方提供的就业条件表示满意，并愿意按照国家相关法律法规和甲方的规章制度履行工作职责。甲方承诺为乙方提供良好的工作环境和发展平台，支持乙方在职业发展道路上不断进步。

二、就业岗位及工作内容

(1)乙方被甲方录用后，将担任(具体岗位名称)一职。该岗位主要负责(具体工作内容描述，如：负责项目研发、市场推广、客户服务等)。乙方需在甲方指定的工作地点工作，工作时间为标准工时制，即每周工作五天，每天工作八小时。乙方在履行岗位职责时，需严格遵守国家法律法规、行业规范和甲方的各项规章制度。

(2)乙方在甲方工作期间，需接受甲方对其专业技能和工作能力的培训。甲方将提供必要的培训和指导，以帮助乙方尽快适应工作岗位，提高工作效率。乙方在工作中应积极学习新知识、新技能，不断提高自身业务水平。乙方在甲方工作期间，应积极参与团队协作，与同事保持良好的沟通与配合，共同完成工作任务。

(3)乙方在甲方工作期间，需按照甲方的要求完成各项工作任务，确保工作质量。乙方应遵守甲方保密制度，不得泄露公司商业秘密。乙方在工作中如遇到问题，应及时向直接上级或相关部门汇报，寻求解决方案。甲方将为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作资料等，确保乙方能够顺利完成工作任务。

三、试用期及待遇

(1)乙方在加入甲方后，将进入为期三个月的试用期。在试用期内，乙方的工作表现、专业技能和团队合作能力将由甲方进行考核。试用期满后，甲方将根据乙方的表现和公司实际情况决定是否正式录用乙方。试用期间，乙方的月薪为人民币(具体金额)元，包含基本工资和岗位工资。

(2)若乙方在试用期内表现良好，经甲方考核合格，试用期后将转为正式员工。正式员工月薪将根据乙方的工作表现和公司薪酬体系进行调整，具体金额为人民币(具体金额)元。正式员工将享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等带薪休假，以及甲方规定的其他福利待遇。

(3)甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在正式录用后，将按照国家规定缴纳相应的社会保险费用。甲方将根据国家法律规定，为乙方提供劳动保护措施，确保乙方的人身安全和职业健康。在乙方工作期间，甲方将按照国家规定，定期对乙方进行健康检查。

四、协议解除及违约责任

(1)本协议的解除应遵循平等自愿、协商一致的原则。在以下情况下，任何一方均可提出解除本协议：

-乙方因个人原因提出离职，且提前一个月向甲方书面提出解除协议申请；

-甲方因乙方严重违反公司规章制度，如连续旷工超过三天或一个月内累计旷工五天；

-甲方因乙方工作能力不足，无法胜任本职工作，经培训后仍无法达到岗位要求；

-双方协商一致，达成解除协议的书面协议。

若乙方在试用期内提出解除协议，需提前三天书面通知甲方；若在试用期满后提出解除协议，需提前一个月书面通知甲方。

(2)若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资，或未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方立即改正，并支付相应的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应支付乙方相当于未支付工资数额的50%至100%的赔偿金。例如，若甲方未支付乙方一个月工资，乙方可要求甲方支付相当于一个月工资的赔偿金。

若乙方违反本协议约定，擅自离职或严重违反公司规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，若乙方在试用期内离职，需支付相当于试用期满后一个月工资的违约金。

(3)若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决。如遇自然灾害、战争、政策变动等不可抗力因素，致使本协议无法履行时，双方均不承担违约责任。在此情况下，双方应积极采取措施，减轻损失，并尽快恢复协议的履行。

例如，在2020年新冠疫情爆发期间，许多企业因疫情原因无法正常经营，导致部分员工无法按时到岗。在此期间，企业根据国家相关政策，