二零二四年度事业单位人员离职聘用合同终止及工作交接及安置协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位人员离职聘用合同终止及工作交接及安置协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同签订背景与依据

3.合同终止条件

3.1甲方终止合同的条件

3.2乙方终止合同的条件

4.工作交接程序

4.1交接前的准备工作

4.2交接的具体流程

4.3交接双方的责任

5.工作交接内容

5.1文书档案交接

5.2财务交接

5.3物品设备交接

6.工作交接验收

6.1验收标准

6.2验收程序

6.3验收结果的处理

7.离职安置方案

7.1政策依据

7.2安置方式

7.3安置期限

8.经济补偿与待遇

8.1补偿标准

8.2补偿发放方式

8.3待遇处理

9.知识产权及保密事项

9.1知识产权归属

9.2保密义务

9.3违约责任

10.违约责任与处理

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约处理程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同变更与补充

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3补充条款

14.合同终止后的处理

14.1交接后的后续工作

14.2离职人员的后续事宜

14.3合同终止后的法律效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方全称：________________________

甲方法定代表人：____________________

甲方地址：__________________________

甲方联系方式：______________________

1.2乙方基本信息

乙方全称：________________________

乙方法定代表人：____________________

乙方地址：__________________________

乙方联系方式：______________________

2.合同签订背景与依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合双方实际情况，甲方与乙方自愿签订本合同。

3.合同终止条件

3.1甲方终止合同的条件

3.1.1乙方违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的；

3.1.2乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效的；

3.1.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

3.1.4乙方劳动合同期满，甲方决定不再续签的。

3.2乙方终止合同的条件

3.2.1甲方未按照国家规定支付劳动报酬的；

3.2.2甲方未按照国家规定提供劳动条件的；

3.2.3甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的。

4.工作交接程序

4.1交接前的准备工作

4.1.1乙方应提前一个月向甲方提出工作交接申请；

4.1.2甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接。

4.2交接的具体流程

4.2.1乙方应将所有工作文件、资料、设备等整理完毕，并制作交接清单；

4.2.2甲方指定的接收人应核对交接清单，确认无误后签字确认。

4.3交接双方的责任

4.3.1乙方应确保交接清单中所列物品、资料完整无缺；

4.3.2甲方应妥善保管乙方交接的物品、资料，确保信息安全。

5.工作交接内容

5.1文书档案交接

5.1.1乙方应将所有涉及工作职责的文书、档案整理完整，并按照甲方要求进行分类、归档；

5.1.2甲方应核对交接清单，确认无误后签字确认。

5.2财务交接

5.2.1乙方应将所有财务凭证、账簿、报表等整理完整，并按照甲方要求进行分类、归档；

5.2.2甲方应核对交接清单，确认无误后签字确认。

5.3物品设备交接

5.3.1乙方应将所有工作使用的物品、设备整理完毕，并按照甲方要求进行分类、归档；

5.3.2甲方应核对交接清单，确认无误后签字确认。

6.工作交接验收

6.1验收标准

6.1.1交接的物品、资料应完整无缺；

6.1.2交接的财务凭证、账簿、报表等应真实、准确；

6.1.3交接的物品、设备应完好无损。

6.2验收程序

6.2.1甲方指定的接收人应对照交接清单进行验收；

6.2.2乙方应配合甲方进行验收，对存在的问题及时整改。

6.3验收结果的处理

6.3.1验收合格的，双方签字确认；

6.3.2验收不合格的，乙方应在规定时间内整改，直至