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保育员劳动合同通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在保育员工作中的权利和义务，保证双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。

1.2适用范围

本合同适用于乙方在甲方所设立的托育机构中担任保育员的工作。

1.3合同解释

本合同的解释应遵循法律法规的规定，以及双方的真实意愿。如对本合同的条款存在争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。

二、劳动合同期限

2.1固定期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限

若双方同意订立无固定期限劳动合同，则本合同自____年__月__日起生效，直至法定的终止条件出现时止。

2.3以完成一定工作任务为期限

若双方约定以完成一定工作任务为期限，则本合同自____年__月__日起生效，至工作任务完成时止。工作任务的具体内容为：____________________。

三、工作内容和工作地点

3.1工作内容

乙方同意在甲方托育机构中担任保育员工作，其主要工作职责包括但不限于：

（1）负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作，保证幼儿有一个舒适、干净的生活学习环境。

（2）按照消毒制度的规定，认真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。

（3）在教师指导下，组织好幼儿一日生活，做好保中有教，全面了解幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。

（4）在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应，每天擦净席子。冬季做好防寒保暖工作，定时拆洗和翻晒幼儿的被褥、枕套，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。

（5）妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失。

3.2工作地点

乙方的工作地点为甲方位于__________的托育机构。

四、工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为______，每周工作______天。甲方可根据工作需要，依法安排乙方加班，并按照国家有关规定支付加班工资。

4.2休息休假

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。

（2）乙方在法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假期间，甲方应按照国家有关规定支付工资。

（3）甲方应根据工作需要，合理安排乙方的休息时间，保证乙方的身心健康。

五、劳动报酬

5.1工资标准

乙方的月工资为______元。甲方应每月______日前以货币形式支付乙方工资。

5.2工资支付方式

甲方应将乙方的工资支付至乙方的__________银行账户。

5.3福利待遇

（1）甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）甲方应为乙方提供工作所需的劳动保护用品。

（3）甲方应为乙方提供免费的工作餐。

（4）甲方应根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利。

六、社会保险和福利待遇

6.1社会保险

（1）甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应在乙方入职后的______日内，为乙方办理社会保险登记手续，并按照规定的缴费基数和缴费比例，按时足额缴纳社会保险费用。

（2）乙方应按照国家和地方的规定，承担个人应缴纳的社会保险费用。甲方应在每月发放工资时，代扣乙方个人应缴纳的社会保险费用，并及时缴纳至社会保险经办机构。

（3）如因甲方原因未按时为乙方缴纳社会保险费用，导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方应承担相应的赔偿责任。

6.2其他福利待遇

（1）甲方应为乙方提供年度体检，体检费用由甲方承担。体检项目应包括但不限于常规体格检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、胸部X线检查、心电图等。体检时间为每年的______月。

（2）甲方应为乙方提供职业培训和继续教育的机会，以提高乙方的专业技能和综合素质。培训费用由甲方承担，培训内容和时间应根据乙方的工作需求和个人发展规划进行安排。

（3）甲方应为乙方提供节日福利，包括春节、端午节、中秋节等传统节日的礼品或礼金。节日福利的具体标准和发放时间由甲方根据实际情况确定。

（4）甲方应为乙方提供防暑降温费和冬季取暖费，防暑