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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度事业单位合同制管理人员解除聘用合同书
本合同目录一览
1.合同解除的背景及原因
1.1解除合同的依据
1.2解除合同的双方
1.3解除合同的时间节点
2.合同解除的程序
2.1解除合同的申请
2.2解除合同的批准
2.3解除合同的公示
3.合同解除的补偿
3.1经济补偿的计算标准
3.2经济补偿的支付方式
3.3经济补偿的支付时间
4.合同解除后的工作交接
4.1工作交接的范围
4.2工作交接的期限
4.3工作交接的责任
5.合同解除后的社会保险关系处理
5.1社会保险关系的转移
5.2社会保险关系的终止
5.3社会保险待遇的结算
6.合同解除后的劳动合同解除证明
6.1劳动合同解除证明的出具
6.2劳动合同解除证明的效力
6.3劳动合同解除证明的使用
7.合同解除后的档案管理
7.1档案转移的流程
7.2档案保管的责任
7.3档案丢失的处理
8.合同解除后的争议解决
8.1争议解决的方式
8.2争议解决的期限
8.3争议解决的法律适用
9.合同解除后的保密条款
9.1保密内容的界定
9.2保密期限
9.3违反保密义务的责任
10.合同解除后的其他约定
10.1其他权利和义务
10.2其他条款的补充
10.3其他条款的解释
11.合同解除后的合同解除书签署
11.1合同解除书的签署
11.2合同解除书的生效
11.3合同解除书的归档
12.合同解除后的通知义务
12.1通知的方式
12.2通知的时限
12.3通知的内容
13.合同解除后的附件及补充文件
13.1附件的内容
13.2补充文件的要求
13.3附件及补充文件的效力
14.合同解除书的生效及终止
第一部分：合同如下：
第一条合同解除的背景及原因
1.1解除合同的依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，现决定解除本合同。
1.2解除合同的双方
甲方（用人单位名称）：__________
乙方（合同制管理人员姓名）：__________
1.3解除合同的时间节点
本合同自____年__月__日起解除。
第二条合同解除的程序
2.1解除合同的申请
乙方应在合同解除前__个工作日内向甲方提出书面解除合同申请。
2.2解除合同的批准
甲方应在收到乙方解除合同申请后__个工作日内予以批准。
2.3解除合同的公示
甲方应在批准解除合同后__个工作日内进行公示。
第三条合同解除的补偿
3.1经济补偿的计算标准
甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。
3.2经济补偿的支付方式
经济补偿金应一次性支付给乙方。
3.3经济补偿的支付时间
甲方应在合同解除之日起__个工作日内支付经济补偿金。
第四条合同解除后的工作交接
4.1工作交接的范围
乙方应将负责的工作内容、工作资料、设备等全面、准确、完整地移交给甲方指定的接替人员。
4.2工作交接的期限
乙方应在合同解除之日起__个工作日内完成工作交接。
4.3工作交接的责任
若因乙方原因导致工作交接不完整或出现错误，乙方应承担相应的责任。
第五条合同解除后的社会保险关系处理
5.1社会保险关系的转移
甲方应在合同解除后__个工作日内协助乙方办理社会保险关系的转移手续。
5.2社会保险关系的终止
甲方应在合同解除后__个工作日内办理乙方社会保险关系的终止手续。
5.3社会保险待遇的结算
甲方应在合同解除后__个工作日内结算乙方应得的社会保险待遇。
第六条合同解除后的劳动合同解除证明
6.1劳动合同解除证明的出具
甲方应在合同解除之日起__个工作日内向乙方出具劳动合同解除证明。
6.2劳动合同解除证明的效力
劳动合同解除证明具有法律效力，可作为乙方重新就业的证明材料。
6.3劳动合同解除证明的使用
乙方可在重新就业时，向新用人单位提供劳动合同解除证明。
第七条合同解除后的档案管理
7.1档案转移的流程
甲方应在合同解除之日起__个工作日内将乙方的人事档案转移至乙方指定的档案管理部门。
7.2档案保管的责任
乙方应对其个人档案的完整性、准确性负责。
7.3档案丢失的处理
若因甲方原因导致乙方档案丢失，甲方应负责查找和补办。
第八条合同解除后的福利待遇处理
8.1福利待遇的结算
甲方应在合同解除之日起__个工作日内，根据乙方在本单位工作期间的实际贡献和单位规定，结算乙方应得的福利待遇，包括但不限于年假、产假、婚假、丧
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