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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位专用户聘用合同书2024年版一

本合同目录一览

一、第一条聘用岗位与职责

1.1、第二条聘用期限

1.2、第三条聘用条件

1.3、第四条聘用待遇

二、第五条工作时间和休息休假

2.1、第六条劳动保护

2.2、第七条社会保险

2.3、第八条医疗待遇

三、第九条培训

3.1、第十条考核

3.2、第十一条奖惩

3.3、第十二条保密事项

四、第十四条解除和终止合同的条件

4.1、第十四条1解除合同的条件

4.2、第十四条2终止合同的条件

五、第十三条争议解决

5.1、第十三条1内部调解

5.2、第十三条2劳动仲裁

5.3、第十三条3法律途径

六、附则

6.1、第十五条合同的生效、变更和解除

6.2、第十六条合同的履行和监督

6.3、第十七条合同的终止和续订

6.4、第十八条合同的争议处理

6.5、第十九条其他约定

七、其他条款

7.1、第二十条附件

7.2、第二十一条有效期限

7.3、第二十二条送达地址

7.4、第二十三条联系方式

7.5、第二十四条双方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条聘用岗位与职责

1.1本单位聘用您担任（岗位名称）职务，主要职责是（具体职责描述）。

1.2您应按照用人单位的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故拒绝或拖延。

1.3在合同期间，您应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，遵守用人单位的规章制度和纪律。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为（年），自（起始日期）至（终止日期）。

2.2

如双方同意续签，应提前（提前通知期限）书面提出，并经双方协商一致。

2.3在合同期内，如双方协商一致，可以提前解除或终止合同。

第三条聘用条件

3.1.2具备国家规定的相关学历和资格条件；

第四条聘用待遇

4.1您的工资待遇按照本单位同类岗位的标准执行，具体工资福利待遇见附件。

4.2您享受国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

4.3单位为员工提供必要的劳动保护，保障员工的人身安全和健康。

第五条工作时间和休息休假

5.1您的工作时间为每周（周工作天数）天，每天（工作时间）。

5.2您按照国家规定的休息休假制度享有休息休假权利。

第六条劳动保护

6.1单位应按照国家的劳动保护规定，为员工提供安全、卫生的工作环境。

6.2单位为员工提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。

第七条社会保险

7.1单位依法为员工参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2单位为员工缴纳社会保险费，员工应按期足额缴纳个人应承担的部分。

第八条医疗待遇

8.1您在合同期间因工作原因受伤或患病，单位应负责及时送医治疗。

8.2您在合同期间因工致残或因工死亡的，单位应依法承担相应的工伤保险待遇。

8.3您在合同期间因病或非因工致残或死亡的，单位按国家规定给予相应的医疗和抚恤待遇。

第九条培训

9.1单位应根据工作需要和您的个人发展需求，提供必要的业务培训和职业培训。

9.2您应积极参与单位的培训活动，提高自身的工作能力和专业技能。

第十条考核

10.1单位应定期对您的工作绩效进行考核，考核结果作为评价您工作表现的重要依据。

10.2您应积极配合单位的考核工作，认真听取考核意见，改进工作方式和方法。

第十一条奖惩

11.1您在工作中表现突出的，单位可根据实际情况给予相应的奖励。

11.2您违反国家法律法规、单位规章制度或合同约定的，单位可根据情节轻重给予相应的纪律处分或经济处罚。

第十二条保密事项

12.1您在合同期间和解除合同后，应对工作中接触到的国家秘密、商业秘密和单位内部信息予以保密。

12.2您不得泄露单位的客户信息、技术资料等商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

第十三条争议解决

13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

13.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

13.3如对仲裁裁决不服，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十四条解除和终止合同的条件

14.1在合同期内，如一方提出解除或终止合同，应提前（提前通知期限）书面通知对方。

14.2合同解除或终止的条件和程序按照国家和单位的相关规定执行。

14.3合同解除或终止后，双方应按照合同约定和相关规定处理遗留问题，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：