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云南普通高校毕业生就业协议书(2)

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为云南某普通高校毕业生甲（以下简称“毕业生”）和拟录用毕业生甲的用人单位乙（以下简称“用人单位”）。毕业生，性别（男/女），出生年月日（年月日），身份证号码（号码），毕业院校为（院校名称），所学专业为（专业名称），学历为（本科/硕士等），预计毕业时间为（年月）。毕业生在校期间表现良好，成绩优异，具备扎实的专业知识及较强的实践能力。用人单位为（企业名称），成立于（年月），注册地为（地区），经营范围涵盖（行业领域），是一家具有（一定/良好/优秀）发展前景的企业。近年来，用人单位在行业内部取得了显著成绩，获得了（奖项名称）等荣誉。

(2)毕业生在签订本协议前，已向用人单位提供了其个人简历、学习成绩单、获奖证书等材料，用人单位经审查认为毕业生符合招聘岗位要求，决定与毕业生签订本就业协议。毕业生承诺在签订本协议后，将全力配合用人单位进行入职前的准备工作，包括但不限于参加体检、签订劳动合同等。根据云南省近年来的就业数据，高校毕业生初次就业率为（XX%），其中本科毕业生就业率为（XX%），硕士研究生就业率为（XX%）。毕业生甲所在专业就业率为（XX%），毕业生甲在就业市场上具有一定的竞争力。

(3)毕业生甲在大学期间积极参与各类社会实践活动，曾在（活动名称）中担任（职务），积累了丰富的团队协作和沟通能力。此外，毕业生甲还曾在（公司/机构名称）实习，期间表现突出，得到了实习单位的好评。毕业生甲的求职意向为（岗位名称），期望薪资为（薪资范围），这与用人单位提供的（岗位名称）岗位要求相符。用人单位对毕业生甲的综合素质和能力表示认可，并承诺在毕业生甲入职后提供相应的培训和发展机会，帮助毕业生甲尽快适应工作岗位，实现个人职业发展。

二、就业意向及岗位

(1)毕业生甲就业意向明确，期望在（行业领域）中从事（岗位名称）工作。毕业生甲认为该岗位能够充分发挥其专业特长，同时也有利于个人职业成长。毕业生甲期望在岗位上能够获得系统培训和发展机会，以提升个人技能和业务水平。毕业生甲对工作地点的要求为（城市/地区），考虑到交通便利性和生活环境，毕业生甲倾向于在（具体城市/地区）就业。

(2)用人单位根据毕业生甲的专业背景和能力，为其提供了（岗位名称）的就业岗位。该岗位负责（岗位职责描述），要求具备（所需技能和知识），毕业生甲的专业知识和技能与岗位要求高度匹配。岗位薪资待遇为（薪资范围），包括基本工资、绩效奖金、五险一金等福利。用人单位承诺为毕业生甲提供良好的工作环境和发展平台，鼓励创新思维和团队合作。

(3)本就业协议中明确约定，毕业生甲在正式入职后，将接受为期（培训时长）的岗前培训，培训内容包括公司文化、业务知识、专业技能等。毕业生甲同意在培训期间遵守用人单位的规章制度，积极参加各项培训活动。毕业生甲在试用期内享受与正式员工同等的福利待遇，试用期为（试用期时长）。若毕业生甲在试用期内表现良好，用人单位将正式录用其担任（岗位名称）职位，并为毕业生甲提供进一步的职业发展路径。

三、协议双方权利义务

(1)毕业生甲有权获得用人单位提供的具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、津贴等。毕业生甲在试用期内，用人单位应按照协议约定的薪资标准支付其工资，试用期工资不得低于云南省最低工资标准的（一定比例）。毕业生甲享有带薪年假、病假等法定假期，以及国家法定节假日休息权利。毕业生甲有权要求用人单位提供必要的职业培训和晋升机会，以提升个人能力。同时，毕业生甲应遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度，保守用人单位的商业秘密，维护用人单位的合法权益。

(2)用人单位有权根据毕业生甲的工作表现和岗位需求，对其进行必要的岗位调整。用人单位应确保工作环境符合国家相关安全标准，保障毕业生甲的人身安全和健康。用人单位应按时足额支付毕业生甲的工资，不得克扣或无故拖欠工资。用人单位有权对毕业生甲的工作成果进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。用人单位应尊重毕业生甲的人格尊严，保障其合法权益不受侵害。毕业生甲在试用期内，如不符合岗位要求，用人单位有权解除协议。

(3)毕业生甲在就业期间，如因个人原因提出解除协议，应提前（提前通知期限）以书面形式通知用人单位，并承担相应的违约责任。毕业生甲如违反国家法律法规或用人单位的规章制度，给用人单位造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。用人单位在毕业生甲就业期间，如因企业原因导致毕业生甲无法继续履行协议，应提前（提前通知期限）通知毕业生甲，并支付相应的经济补偿。毕业生甲在协议履行期间，如因个人原因离职，应按照国家相关规定办理离职手续。双方在协议履行过程中，应本着平等、自愿、诚实信用的原则，协商解决出现的争议。如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起