职业规划第六讲.ppt

******自我实现：做自己该做的事情，如果你是一只狗，就做好看门的工作就是自我实现归属：爱情，咨询过一个女孩在德国公司工作，财务，在工厂，郊区，觉得恋爱的机会都没有****GottfredsonBecker(1981)指出职业类型和层次的选择是互有影响的例如有些职业在若干层次所提供的就业机会非常的少在这种情形下一个人会因考虑较低的经济效益而牺牲职业兴趣抑或坚持职业兴趣而不管经济上的损益所以学生在有诱因的条件下均会忽略自己的兴趣而选择热门的科系就读**价值观是习得的。根据人生阶段有变化：以恋爱为例，年轻是十几二十岁谈恋爱关注什么？漂亮，帅气四十岁谈讲究什么：性格好，温柔体贴六十岁：身体健康**能发挥自己的才能，成就感，创造性，工作生活平衡，自主独立**第六讲价值观探索一份工作适不适合你，永远只有双赢或两败俱伤两种结果，你不应该因为心中的某种需求，欺骗自己投入到错误的工作中，因为在两败俱伤的局面中，你个人的损失绝对高于他人或企业的。——《哈佛职业生涯设计》我希望工作……有关“工作”的一分钟联想请在一分钟的时间内尽可能地写下你头脑中所联想到的任何短语。学生的想法02012006年毕业大学生职业价值观各项评分你在工作中寻找的是什么？你判断工作“好”“坏”的标准是什么？——工作价值观什么是价值观？价值观就是我们在生活和工作中所看重的原则、标准或品质。它指向我们一生中最重要的东西，因此它也是一套自我激励机制。舒伯认为职业价值观是个人追求的与工作有关的目标，亦即个人的内在需求及在从事活动时所追求的工作特质或属性。它是人生价值观在职业问题上的反映。马斯洛的需求层次理论01这些需求体现在我们的生活中，就成为我们的价值观。它们具有强大的驱动力。02经济保障工资待遇03工作稳定性工作条件04人际关系团队合作05成就地位声望自主性06发展和成长兴趣创造性社会意义赫兹伯格的激励理论著名工业心理学家赫兹伯格提出：员工的工作满意度取决于内外部激励因素之间的平衡。为什么要考虑价值观？价值观在人们的职业生涯发展中起到极其重要的、决定方向性的作用，甚至往往超过了兴趣和性格对我们的影响。当我们有矛盾冲突、或妥协与放弃时，常常也是出于价值的考虑。Gottfredson的“限制与妥协”理论01人们在遇到环境限制时，在职业选择上最先放弃的是兴趣，其次是社会地位，最后是性别角色。但对美籍华人的调查表明，他们最后放弃的是社会地位。学生在有诱因的条件下均会忽略自己的兴趣而选择热门的科系或工作0203Gottfredson

的“限制与妥协”理论个人由于所处的生涯发展阶段、社会环境的不同，他的需求会发生改变，从而可能导致价值观的变化。当今多元社会中多种价值观的冲击也会导致原有价值观体系的混乱乃至改变。因此，价值观需要不断地审视和澄清。12价值观可以发生变化我们的困惑STEP2STEP1我的职业发展困惑是：是找一份收入一般，但工作稳定、福利很好的工作，还是一份薪水较高、但挑战很大且极不稳定的工作？有没有必要一定要做一个很好但很累的工作来满足自己或他人的虚荣心？01人际关系/归属感、团队合作物质保障/高收入02稳定安全创造性多样性和变化性03新鲜感乐趣自由独立（时间，工作任务）04被认可受尊重能帮助他人能发挥自己的才能，05成就感成功名誉地位自主独立06学习/发展/成长的机会权力（领导/影响他人）07有益于社会挑战性冒险性竞争08符合自己的道德观工作环境工作与生活的平衡09家庭朋友亲密关系健康信仰自由……重要价值观列表价值观市场参照以上列表，挑选出其中5条对你来说最重要的价值观，分别写在5张小纸条上。在反面给每一条对你来说很重要的价值观下定义，即：要达到什么样的水平你才能满意？******自我实现：做自己该做的事情，如果你是一只狗，就做好看门的工作就是自我实现归属：爱情，咨询过一个女孩在德国公司工作，财务，在工厂，郊区，觉得恋爱的机会都没有****GottfredsonBecker(1981)指出职业类型和层次的选择是互有影响的例如有些职业在若干层次所提供的就业机会非常的少在这种情形下一个人会因考虑较低的经济效益而牺牲职业兴趣抑或坚持职业兴趣而不管经济上的损益所以学生在有诱因的条件下均会忽略自己的兴趣而选择热门的科系就读**价值观是习