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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专业版劳务派遣协议修订版版A版

本合同目录一览

1.劳务派遣协议概述

1.1协议主体及定义

1.2协议目的和原则

1.3协议的有效期

2.派遣岗位和人员

2.1派遣岗位

2.2派遣人员

2.3派遣人员的招聘和选拔

3.派遣人员的职责和权益

3.1派遣人员的职责

3.2派遣人员的权益保障

3.3派遣人员的薪酬福利

4.派遣单位的义务和责任

4.1派遣单位的义务

4.2派遣单位的责任

4.3派遣单位的管理和服务

5.接收单位的义务和责任

5.1接收单位的义务

5.2接收单位的责任

5.3接收单位的管理和服务

6.协议的变更和解除

6.1协议变更的条件和程序

6.2协议解除的条件和程序

7.违约责任

7.1派遣单位的违约责任

7.2接收单位的违约责任

7.3派遣人员和接收单位的其他违约责任

8.争议解决

8.1争议解决的方式

8.2争议解决的时效

9.协议的终止和失效

9.1协议终止的条件

9.2协议失效的情形

10.保密条款

10.1保密信息的定义和范围

10.2保密信息的保护措施

10.3保密信息的违约责任

11.知识产权保护

11.1知识产权的归属和保护

11.2知识产权的违约责任

12.法律适用和争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.其他条款

13.1通知和送达

13.2合同的生效和修改

13.3附件和补充协议

14.合同的签署

14.1签署时间和地点

14.2签署人和授权代表

14.3合同的生效日期

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议概述

1.1协议主体及定义

本协议由甲乙双方签订，甲方为（派遣单位名称），乙方为（接收单位名称）。本协议旨在明确双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。

1.2协议目的和原则

本协议的目的是为了规范劳务派遣行为，保障派遣人员和接收单位双方的合法权益，促进社会分工与合作。双方应遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，共同履行本协议。

1.3协议的有效期

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（年），自协议生效之日起计算。如双方同意续签，应在本协议有效期届满前（个月）书面签订续签协议。

第二条派遣岗位和人员

2.1派遣岗位

甲方根据乙方的需求，派遣（岗位名称）人员至乙方工作。具体派遣岗位、人数和职责等事项，详见附件。

2.2派遣人员

甲方应按照乙方的要求，选聘符合岗位需求、具有相应能力和经验的派遣人员。甲方对派遣人员的招聘和选拔负责，确保派遣人员符合乙方的要求。

2.3派遣人员的招聘和选拔

甲方应按照乙方提供的招聘需求，组织招聘活动，选拔合格的派遣人员。甲方应对派遣人员的简历、资格和能力进行审查，确保派遣人员符合乙方的要求。

第三条派遣人员的职责和权益保障

3.1派遣人员的职责

派遣人员应按照甲乙双方的规定和乙方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。

3.2派遣人员的权益保障

甲方应保障派遣人员的合法权益，为派遣人员缴纳社会保险，确保派遣人员享有劳动法规定的权益。

3.3派遣人员的薪酬福利

派遣人员的薪酬、福利等事项，按照甲乙双方约定和乙方的规章制度执行。甲方应按时足额支付派遣人员的工资、奖金等待遇，并保障派遣人员享有法定的休假、福利等权益。

第四条派遣单位的义务和责任

4.1派遣单位的义务

甲方作为派遣单位，应对派遣人员的行为和管理负责，确保派遣人员符合乙方的要求。甲方应负责派遣人员的培训、考核、奖惩等工作。

4.2派遣单位的责任

甲方应对派遣人员的质量和数量负责，确保按照约定向乙方提供符合要求的派遣人员。如甲方未能按照约定提供派遣人员，应承担相应的违约责任。

4.3派遣单位的管理和服务

甲方应提供必要的管理和服务，保障派遣人员的工作顺利进行。甲方应对派遣人员进行培训、指导，确保派遣人员能够胜任乙方的工作。

第五条接收单位的义务和责任

5.1接收单位的义务

乙方作为接收单位，应对派遣人员的工作环境和条件负责，确保派遣人员能够顺利开展工作。乙方应按照约定向甲方支付派遣人员的工资、奖金等待遇。

5.2接收单位的责任

乙方应对派遣人员的工作表现和成果负责，对派遣人员的工作质量进行监督和管理。如乙方对派遣人员的工作不满意，有权向甲方提出意见和建议。

5.3接收单位的管理和服务

乙方应提供必要的工作条件和管理服务，保障派遣人员的工作顺利进行。乙方