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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四医疗期间劳动合同解除与重新就业支持协议

本合同目录一览

1.协议的订立与生效

1.1协议的签订

1.2协议的生效条件

1.3协议的生效日期

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释原则

3.医疗期间劳动合同解除条件

3.1医疗期间的概念

3.2解除劳动合同的条件

3.3解除程序

4.重新就业支持措施

4.1职业康复服务

4.2培训与教育支持

4.3职业介绍与就业援助

5.重新就业期间的待遇保障

5.1工资待遇

5.2社会保险

5.3福利待遇

6.协议履行与监督

6.1履行方式

6.2履行期限

6.3监督机制

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密义务

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.终止条件

10.1协议终止的情形

10.2终止程序

10.3终止日期

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3送达时间

12.合同变更与解除

12.1变更程序

12.2解除程序

12.3解除日期

13.法律适用与争议管辖

13.1法律适用

13.2争议管辖

14.其他条款

14.1协议附件

14.2不可抗力

14.3附件说明

第一部分：合同如下：

1.协议的订立与生效

1.1协议的签订：本协议由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在医疗期间劳动合同解除及重新就业支持事宜，经友好协商，达成如下协议。

1.2协议的生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3协议的生效日期：本协议自2024年X月X日起生效。

2.定义与解释

2.1定义：在本协议中，“甲方”指用人单位，“乙方”指劳动者，“医疗期间”指劳动者因病或非因工负伤经医疗机构证明需要休息治疗的时间。

2.2解释原则：本协议的条款如有歧义，应按照有利于保护劳动者权益的原则进行解释。

3.医疗期间劳动合同解除条件

3.1医疗期间的概念：乙方在医疗期间内，因疾病或非因工负伤无法继续履行劳动合同。

3.2解除劳动合同的条件：经医疗机构证明，乙方病情稳定，但无法恢复原岗位工作。

3.3解除程序：甲方应提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同，并按照国家及地方相关政策规定支付乙方医疗期间的工资待遇。

4.重新就业支持措施

4.1职业康复服务：甲方为乙方提供必要的职业康复服务，包括但不限于职业评估、职业培训、职业指导等。

4.2培训与教育支持：甲方协助乙方参加职业技能培训，提高其就业竞争力。

4.3职业介绍与就业援助：甲方为乙方提供职业介绍服务，协助乙方重新就业。

5.重新就业期间的待遇保障

5.1工资待遇：乙方在重新就业期间，甲方应按照国家及地方相关政策规定支付乙方工资待遇。

5.2社会保险：甲方应继续为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受社会保险待遇。

6.协议履行与监督

6.1履行方式：本协议的履行以书面形式为主，双方应严格按照协议约定履行各自义务。

6.2履行期限：本协议自生效之日起至乙方重新就业或协议终止之日止。

6.3监督机制：双方应定期就协议履行情况进行沟通，甲方应设立专人负责监督协议执行情况。

7.保密条款

7.1保密内容：本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2保密义务：双方对本协议涉及的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.3违约责任：如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

8.争议解决

8.1争议解决方式：本协议项下发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：如双方协商不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3争议解决程序：仲裁或诉讼程序应遵循相关法律法规的规定，双方应积极配合，并