职业准备与就业指导.ppt

针对性原则客观真实性原则清晰性原则简单性原则务实性原则第一节简历简历制作的原则内容充实01长度适当02注意细节03优缺点把握有度04英文简历锦上添花05近照增强直观印象06第一节简历简历制作的要求简历例文02求职简历模板01第一节简历01引言02描述03总结第二节求职信求职信的内容信的标题居中写“求职信”，表明此信的性质和行文目的。1称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。3信的左上角或者右上角要留出三行，用以填写家庭地址、城市、邮政编码和日期。2求职信的格式第二节求职信可以用表格和粗体线来组织求职信并强调其内容，使文章易读，但要慎用。1结尾时应在姓名上方写上祝福的话，然后下面是印刷体的全名。2第二节求职信言简意赅，切忌面面俱到。不宜有文字上的错误。切忌过分吹嘘。注意使自己的求职信具有自己的特色，要有亮点。求职信不仅在内容上要科学、合理，还得让人能集中心思看下去。第二节求职信撰写求职信要注意的问题第二节求职信求职信写好后，要选择质量好的纸张，尽可能打印得精美，这会让对方感觉到你是一个做事井井有条，并追求卓越的人。自荐信的结构01开始部分02开始部分包括：标题，姓名，年龄，学历，婚姻状况，健康情况联系地址，求职目标等。03第三节自荐信中间部分主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。工作经历和能力专业表达认识及表明态度第三节自荐信中间部分第三节自荐信结尾部分结尾部分多是提供证明自己资历、能力以及工作经历的证明材料，其中也包括自己的一些补充。标题称呼正文附件落款第三节自荐信自荐信的书写格式把握自我介绍的量与度01内容简练且有针对性02版面简洁工整03态度诚恳语气热情04可以用多种语言文字书写05第三节自荐信写自荐信需要注意的几个问题笔试的作用与种类笔试的作用笔试是用人单位测试求职者的重要砝码，通过笔试用人单位能够对求职者的基本知识、专业知识、文字表达能力等综合能力进行较为客观的判断。笔试的试卷是决定求职者去留的最科学的法律文本。第四节笔试第四节笔试由于笔试的结果是根据一定的标准答案评定出来的，它弥补了面试结果往往是根据个人爱好、感情用事评分的缺陷。笔试的种类文化考试01作文02论文写作专业考试技能考试心理测试03第四节笔试常见的笔试方法及试题类型测试法填充法问答法选择法是非法010203040506第四节笔试第四节笔试论文法作文法限制性的作文公文类实操法第四节笔试笔试准备要做好应试的准备要保持良好的身心状态要适当复习专业知识提高解决实际问题的能力系统复习基础知识多练习熟悉企业或机关应用文格式模拟写作练习01笔试“三要”02要做好充分准备03要了解考试的规则和具体要求04要掌握科学的答卷方法第四节笔试笔试的注意事项01注意把握复习重点02注意不要浪费时间03注意克服紧张情绪第四节笔试笔试“三注意”01第一节面试种类与程序02第二节面试准备03第三节面试技巧与禁忌04第四节面试中的经典提问与回答思路第七章应聘面试技巧应聘面试的种类根据面试的结构化或标准化程度划分面试可以分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试等三种。根据面试的进程划分面试可以分为一次性面试和分阶段面试。第一节面试种类与程序第一节面试种类与程序根据面试对象的多少划分面试可以分为单独面试和小组面试或称集体面试。寒暄与问候公司简介被告知程序浏览一遍简历试探性提问轻松话题向面试考官提问答谢第一节面试种类与程序面试的程序充分了解应聘单位和应征职位了解主试人的相关信息把自己的资料准备妥当第二节面试准备面试的资料准备做好模拟演练准备做好语声准备做好服饰装扮准备01根据体型选择服装02着装正统大方03服饰要适合应聘工作的需要04第二节面试准备面试者的自我准备第二节面试准备熟悉环境，调试身体与心理面试之前，要熟悉面试时的环境，要对自我进行身体与心理调试。求职面试对求职者来说至关重要。而求职面试前的一天，对求职者来说又非常关健。为避免到时迷路，在面试前的一天，先到面试地点去一趟，还要准备好现金等一切能使你从容按时到达面试地点的东西，这样你心理才觉得踏实。面试技巧03把握进屋时机02守时01注意仪表04彬彬有礼第三节