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合同劳动合同解除赔偿8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因甲方原因，需提前解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下赔偿协议：

一、协议背景

1.甲方因业务调整，需裁减人员，故需提前解除与乙方的劳动合同。

2.乙方在甲方工作期间，付出了劳动和心血，甲方对此表示衷心感谢。

二、赔偿内容

1.甲方同意向乙方支付以下赔偿款项：

（1）未休年假的折算工资；

（2）未发放的奖金、津贴、补贴等福利待遇；

（3）因解除劳动关系导致的其他赔偿金。

2.具体赔偿金额及支付方式如下：

（1）未休年假的折算工资：乙方在甲方工作期间，因工作原因未能休年假，甲方同意按照乙方未休年假的天数，以乙方在甲方工作期间的平均工资为基数，向乙方支付未休年假的折算工资。具体计算公式为：未休年假折算工资=乙方未休年假天数*乙方平均工资/22.5（月计薪天数）。

（2）未发放的奖金、津贴、补贴等福利待遇：甲方同意向乙方支付未发放的奖金、津贴、补贴等福利待遇，具体金额为_____元。

（3）因解除劳动关系导致的其他赔偿金：因甲方原因解除劳动关系，给乙方造成了一定的损失，甲方同意向乙方支付赔偿金_____元。

3.甲方应在本协议签订后_____个工作日内，将上述赔偿款项一次性支付至乙方的银行账户。

三、协议生效条件

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、其他约定

1.乙方在收到甲方支付的赔偿款项后，双方之间的劳动关系即行终止。乙方应办理完毕离职手续，并承诺不再向甲方主张任何权利。

2.双方应共同遵守本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

地址：北京市XX区XX路XX号

联系人：人力资源部

联系电话：010#乙方（员工）：

姓名：张三

性别：男

学历：本科

职位：软件工程师

入职日期：2024年3月1日

#双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议背景

鉴于甲方与乙方于2024年3月1日签订了劳动合同，合同期限为2024年3月1日至2026年2月29日。现因甲方业务调整，需要解除与乙方的劳动合同，经双方友好协商，达成以下协议。

二、协议内容

1.解除劳动合同时间：双方同意于2024年12月31日解除与乙方的劳动合同。甲方将按照相关法律法规和劳动合同的规定，给予乙方相应的经济补偿。

2.经济补偿方案：甲方将给予乙方经济补偿金，具体金额为乙方在甲方工作的月数乘以乙方的月基本工资，即2024年12月31日前的所有工资。甲方将在解除劳动合同后15个工作日内将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。

3.福利待遇处理：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金至2024年12月31日，并确保乙方在解除劳动合同后能够享受相应的社会保险待遇。同时，甲方也将为乙方提供必要的离职证明和社保缴纳证明，以便乙方在离职后能够顺利过渡到下一份工作。

4.保密义务：双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍需要遵守甲方的保密义务，对甲方的商业机密、技术机密和其他重要信息保密，不得向任何第三方泄露。乙方在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术机密和其他重要信息，均属于甲方的财产，乙方不得擅自使用或传播。

5.争议解决：如双方因解除劳动合同或本协议的执行发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。如仲裁裁决后仍无法解决问题，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行保密义务和其他相关义务。

三、协议生效及终止条件

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应严格遵守本协议的各项条款。任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。本协议的终止条件包括：双方协商一致的；因不可抗力导致协议无法继续履行的；以及法律法规规定的其他情形。协议终止后，双方应友好协商处理相关事宜。如协商不成，任何一方