原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版跨公司人力资源协作协议模板版
本合同目录一览
第一条：协议定义与范围
1.1：协议双方
1.2：协议目标
1.3：协议效力
第二条：人力资源共享
2.1：共享范围
2.2：共享方式
2.3：共享资源
第三条：培训与发展
3.1：培训内容
3.2：培训方式
3.3：培训时间
第四条：员工调动
4.1：调动条件
4.2：调动程序
4.3：调动待遇
第五条：薪酬福利
5.1：薪酬标准
5.2：福利保障
5.3：奖金激励
第六条：劳动关系
6.1：合同签订
6.2：合同解除
6.3：合同争议
第七条：信息保密
7.1：保密内容
7.2：保密期限
7.3：泄密责任
第八条：知识产权
8.1：知识产权归属
8.2：知识产权使用
8.3：侵权责任
第九条：违约责任
9.1：违约情形
9.2：违约处理
9.3：违约赔偿
第十条：争议解决
10.1：协商解决
10.2：调解解决
10.3：法律途径
第十一条：合同的生效、变更与终止
11.1：合同生效
11.2：合同变更
11.3：合同终止
第十二条：合同的签署与保存
12.1：签署程序
12.2：签署日期
12.3：合同保存
第十三条：附加条款
13.1：附加条款内容
13.2：附加条款效力
13.3：附加条款修改
第十四条：全协议的完整性
14.1：协议修正
14.2：协议附件
14.3：协议解释权
第一部分：合同如下：
第一条：协议定义与范围
1.1：协议双方
1.2：协议目标
本协议旨在明确双方在人力资源领域的协作事项，实现资源共享，共同发展。
1.3：协议效力
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非双方另有约定，否则本协议到期后自动续约____年。
第二条：人力资源共享
2.1：共享范围
双方在人才招聘、人才培训、人才储备等方面的信息与资源进行共享。
2.2：共享方式
双方通过定期召开人力资源协作会议、建立共享数据库等方式进行人力资源信息的共享。
2.3：共享资源
共享资源包括但不限于：招聘信息、培训资料、人才储备计划等。
第三条：培训与发展
3.1：培训内容
双方根据实际需要，开展管理技能、专业技术、安全环保等方面的培训。
3.2：培训方式
培训方式包括线上培训、线下培训、委托培训等。
3.3：培训时间
双方根据实际需求协商确定培训时间。
第四条：员工调动
4.1：调动条件
员工调动条件包括但不限于：岗位空缺、员工个人意愿、公司需要等。
4.2：调动程序
调动程序包括：双方协商、签订调动协议、办理调动手续等。
4.3：调动待遇
调动待遇包括但不限于：薪资待遇、福利保障、岗位适应期等。
第五条：薪酬福利
5.1：薪酬标准
双方根据公司实际情况和市场状况制定薪酬标准。
5.2：福利保障
双方为调动员工提供相应的福利保障，包括但不限于：医疗保险、养老保险、失业保险等。
5.3：奖金激励
双方设立奖金激励机制，对表现优秀的员工给予奖励。
第六条：劳动关系
6.1：合同签订
双方签订劳动合同，明确双方权利和义务。
6.2：合同解除
合同解除包括但不限于：双方协商一致、员工辞职、公司解除等。
6.3：合同争议
双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条：知识产权
8.1：知识产权归属
双方在合作过程中创造的知识产权，归属双方共同所有。
8.2：知识产权使用
双方在合作范围内，有权使用对方的知识产权。
8.3：侵权责任
如一方发现对方侵犯其知识产权，受害方有权要求侵权方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。
第九条：违约责任
9.1：违约情形
9.2：违约处理
违约方应承担违约责任，具体包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。
9.3：违约赔偿
双方应按照实际损失的大小，要求违约方进行赔偿。
第十条：争议解决
10.1：协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2：调解解决
如协商不成，可向相关行业组织或专业调解机构申请调解。
10.3：法律途径
如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条：合同的生效、变更与终止
11.1：合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2：合同变更
合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订。
11.3：合同终止
合同终止条件如下：（列举具体终止条件）
第十二条：合同的签署与保存
12.1：签署程序
本合同由双方授权代表签署，并加盖公司公章。
12.2：签署日期
本合同签署日期
文档评论（0）