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专业化2024版行纪协议书格式版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专业化2024版行纪协议书格式版B版

本合同目录一览

1.行纪协议书概述

1.1协议定义

1.2协议主体

1.3协议标的

2.双方权利与义务

2.1甲方权利与义务

2.1.1甲方提供的资料与信息

2.1.2甲方对乙方工作的监督与检查

2.1.3甲方支付报酬的义务

2.2乙方权利与义务

2.2.1乙方执行行纪业务的义务

2.2.2乙方对甲方提供的资料与信息的保密义务

2.2.3乙方对甲方支付报酬的接受义务

3.协议标的的执行

3.1执行原则

3.2执行流程

3.3执行时间与进度

4.报酬与支付

4.1报酬标准

4.2报酬支付方式

4.3报酬支付时间

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3保密违约责任

6.违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.合同的生效、变更与终止

8.1合同生效条件

8.2合同变更条件

8.3合同终止条件

9.其他条款

9.1不可抗力

9.2合同的保管

9.3合同的修改与补充

10.附件

10.1附件定义

10.2附件内容

11.签字盖章

11.1甲方签字盖章

11.2乙方签字盖章

12.合同生效日期

13.合同有效期

14.合同编号

第一部分:合同如下:

第一条行纪协议书概述

1.1协议定义

1.2协议主体

甲方:____________

乙方:____________

1.3协议标的

本协议的标的为乙方按照甲方的要求,提供专业的行纪服务,包括但不限于市场调研、行纪活动的策划与执行、行纪结果的反馈等。

第二条双方权利与义务

2.1甲方权利与义务

2.1.1甲方提供的资料与信息

甲方应向乙方提供与行纪业务相关的全部资料和信息,包括但不限于产品信息、市场定位、目标客户等,以确保乙方能够根据这些信息提供专业的行纪服务。

2.1.2甲方对乙方工作的监督与检查

甲方有权对乙方的工作进行监督与检查,以确保乙方的工作符合本协议的要求。甲方应在合理范围内,及时提出合理意见和建议,以便乙方及时调整工作。

2.1.3甲方支付报酬的义务

甲方应在乙方完成行纪业务后,按照本协议约定的报酬标准和支付方式,及时支付乙方的报酬。

2.2乙方权利与义务

2.2.1乙方执行行纪业务的义务

乙方应按照甲方的要求和本协议的约定,认真、及时地执行行纪业务,并确保行纪业务的质量。

2.2.2乙方对甲方提供的资料与信息的保密义务

乙方应对甲方提供的全部资料和信息保密,不得向任何第三方泄露。保密期限自本协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止。

2.2.3乙方对甲方支付报酬的接受义务

乙方应接受甲方按照本协议约定的报酬标准和支付方式支付的报酬。

第三条协议标的的执行

3.1执行原则

本协议的执行应遵循诚实信用、平等互利、合作共赢的原则。

3.2执行流程

(1)甲方提供资料与信息;

(2)乙方根据甲方提供的资料和信息,制定行纪计划和方案;

(3)甲方审批乙方提交的行纪计划和方案;

(4)乙方按照审批通过的行纪计划和方案执行行纪业务;

(5)甲方对乙方的工作进行监督与检查;

(6)乙方按照甲方的要求,提交行纪结果;

(7)甲方对行纪结果进行验收。

3.3执行时间与进度

双方应按照本协议约定的时间节点和进度要求,完成各自的工作。

第四条报酬与支付

4.1报酬标准

乙方的报酬标准为人民币【】元整(大写:【】元整)。

4.2报酬支付方式

甲方在本协议约定的报酬支付时间内,通过【】方式支付乙方报酬。

4.3报酬支付时间

甲方应在乙方完成行纪业务,并按照本协议约定的报酬标准计算出报酬金额后【】日内,支付乙方报酬。

第五条保密条款

5.1保密内容

保密内容包括但不限于甲方提供的所有资料、信息、市场调研数据、商业秘密等。

5.2保密期限

保密期限自本协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止。

5.3保密违约责任

如有违约方泄露保密内容,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为泄露信息的相关价值的两倍。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任

甲方如未按照本协议约定提供资料与信息、未按时支付报酬等,应承担违约责任,向乙方支付违约金,违约金为违约行为对应报酬金额的10%。

6.2乙方违约责任

乙方如未按照本协议约定执行行纪业务、未按时提交行纪结果等,应承担违约责任,向甲方支付违约金,违约金为违约行为对应报酬金额的10%

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