一次性补偿协议书（2024版）：适用于员工离职补偿.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

一次性补偿协议书（2024版）：适用于员工离职补偿

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（补偿方）：（公司全称）

1.2乙方（被补偿方）：（员工姓名）

1.3甲方与乙方签订的劳动合同有效期内，因乙方主动离职，甲方向乙方提供一次性补偿。

第二条补偿金额及支付方式

2.1甲方同意一次性向乙方支付人民币（金额）元，作为对乙方离职的补偿。

2.2甲方应在本协议签订后的十个工作日内，将补偿金支付给乙方。

第三条补偿金计算方式

3.1补偿金的计算方式如下：

3.1.1甲方应根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

3.1.2乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿金。

3.1.3乙方的工作年限超过一年的，每增加一年，支付一个月的工资补偿金。

第四条离职证明及社会保险

4.1甲方应在本协议签订后，为乙方出具离职证明。

4.2甲方应确保乙方在离职后，社会保险关系得以妥善处理。

第五条保密协议

5.1乙方同意在离职后，继续遵守甲方的《保密协议》或《竞业限制协议》。

第六条违约责任

6.1如甲方未按本协议约定支付补偿金，应向乙方支付违约金，违约金为本协议补偿金总额的10%。

第七条争议解决

7.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条合同的生效、变更与解除

8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

8.2本协议的变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式进行。

第九条其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

第十条合同期限

10.1本协议自签字或盖章之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。

第十一条甲方义务

11.1甲方应按照本协议约定，按时足额支付补偿金。

11.2甲方应保证乙方的合法权益，包括但不限于社会保险、公积金等。

第十二条乙方义务

12.1乙方应按照甲方规定的时间和要求，办理离职手续。

12.2乙方应如实提供相关个人信息，以便甲方办理补偿金支付等相关手续。

第十三条甲方权利

13.1甲方有权根据国家法律法规及企业实际情况，对本协议进行调整。

13.2甲方有权在乙方违反本协议约定时，依法追究乙方的法律责任。

第十四条乙方权利

14.1乙方有权在合法权益受到侵害时，要求甲方承担相应的法律责任。

14.2乙方有权根据国家法律法规及企业实际情况，对本协议进行咨询和解读。

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3本协议适用于甲方与乙方之间的劳动合同解除或终止情况，甲方同意一次性向乙方支付补偿金，作为对乙方离职的补偿。

第二条补偿金额及支付方式

2.1

甲方同意一次性向乙方支付人民币（金额）元，作为对乙方离职的补偿。该金额根据乙方的工龄、工资等因素计算得出。

2.2甲方应在本协议签订后的十个工作日内，将补偿金支付给乙方。支付方式为银行转账，账户信息为：（乙方银行账户名称、账号）。

第三条补偿金计算方式

3.1补偿金的计算方式如下：

3.1.1甲方应根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿金。

3.1.2甲方计算补偿金时，应以乙方的税前工资为基础。若乙方的工资低于当地最低工资标准，甲方应按照当地最低工资标准支付补偿金。

3.1.3乙方的工作年限超过一年的，每增加一年，支付一个月的工资补偿金。

第四条离职证明及社会保险

4.1甲方应在本协议签订后，为乙方出具离职证明。离职证明应载明乙方的基本信息、离职日期、解除或终止劳动合同的原因等内容。

4.2甲方应确保乙方在离职后，社会保险关系得以妥善处理。包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。甲方应按时足额缴纳社会保险费，直至乙方离职手续办理完毕。

第五条保密协议

5.1

乙方同意在离职后，继续遵守甲方的《保密协议》或《竞业限制协议》。乙方应确保不泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，否则应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1如甲方未按本协议约定支付补偿金，应向乙方支付违约金，违约金为本协议补偿金总额的10%。违约金支付后，甲方仍应履行支付补偿金的义务。

6.2如乙方违反本协议约定，如提前离职或未按要求退还公司财产等，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条争议解决

7.