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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024行政文员劳动合同范本：合同违约与赔偿

本合同目录一览

1.违约行为定义

1.1一方未按约定时间提供劳动

1.2一方未按约定履行工作职责

1.3一方违反保密协议

1.4一方违反竞业禁止条款

1.5一方违反合同约定的其他行为

2.违约赔偿范围

2.1违约金计算标准

2.2直接经济损失赔偿

2.3潜在经济损失赔偿

2.4信誉损失赔偿

2.5其他违约责任赔偿

3.违约金支付方式

3.1支付时间

3.2支付方式

3.3支付地点

4.直接经济损失赔偿

4.1工资损失

4.2工作成果损失

4.3其他直接经济损失

5.潜在经济损失赔偿

5.1业绩损失

5.2市场份额损失

5.3其他潜在经济损失

6.信誉损失赔偿

6.1个人信誉损失

6.2企业信誉损失

6.3其他信誉损失

7.违约责任追究

7.1追究程序

7.2追究期限

7.3追究方式

8.违约纠纷解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决期限

8.3争议解决费用

9.违约责任免除

9.1不可抗力因素

9.2因他人原因导致的违约

9.3其他免责情形

10.违约责任承担

10.1一方违约责任

10.2双方共同违约责任

10.3第三方违约责任

11.违约责任追偿

11.1追偿程序

11.2追偿期限

11.3追偿方式

12.违约责任承担期限

12.1违约责任承担起始时间

12.2违约责任承担终止时间

13.违约责任承担方式

13.1现金支付

13.2其他支付方式

14.违约责任承担的特殊规定

第一部分：合同如下：

1.违约行为定义

1.1本合同所指的违约行为，是指合同一方在履行合同过程中，未按照合同约定的义务、时间、质量等要求完成工作或履行责任的行为。

1.1.1未按照合同约定时间到岗工作或擅自离岗；

1.1.2未按照合同约定履行工作职责，导致工作效率低下或工作成果不合格；

1.1.3违反保密协议，泄露公司商业秘密；

1.1.4违反竞业禁止条款，未经公司同意从事与公司业务竞争的活动；

1.1.5违反合同约定的其他行为，如违反公司规章制度、损害公司利益等。

2.违约赔偿范围

2.1违约金计算标准

2.1.1违约金按合同约定工资的百分比计算，具体比例为：

2.1.1.1一次违约行为，按合同约定工资的10%计算；

2.1.1.3重大违约行为，按合同约定工资的30%计算。

2.2直接经济损失赔偿

2.2.1因违约行为导致的直接经济损失，包括但不限于工资损失、工作成果损失等，由违约方承担赔偿责任。

2.2.2工资损失按违约期间实际应得工资计算；

2.2.3工作成果损失按实际经济损失计算。

2.3潜在经济损失赔偿

2.3.1因违约行为导致的潜在经济损失，包括但不限于业绩损失、市场份额损失等，由违约方承担赔偿责任。

2.3.2业绩损失按合同约定业绩指标与实际完成情况的差额计算；

2.3.3市场份额损失按市场调查数据计算。

2.4信誉损失赔偿

2.4.1因违约行为导致的信誉损失，包括但不限于个人信誉损失、企业信誉损失等，由违约方承担赔偿责任。

2.4.2个人信誉损失按违约行为对个人声誉造成的影响程度计算；

2.4.3企业信誉损失按违约行为对企业形象造成的影响程度计算。

2.5其他违约责任赔偿

2.5.1因违约行为导致的其他经济损失，由违约方承担赔偿责任。

3.违约金支付方式

3.1支付时间

3.1.1违约方应在违约行为发生后5个工作日内支付违约金；

3.1.2未按约定时间支付违约金的，违约方应按每日千分之二的滞纳金支付逾期违约金。

3.2支付方式

3.2.1违约金应以人民币现金或银行转账方式支付；

3.2.2支付至合同约定的收款账户。

3.3支付地点

3.3.1违约金支付地点为合同约定的公司所在地。

4.直接经济损失赔偿

4.1工资损失

4.1.1因违约行为导致工资损失的，违约方应按实际损失金额赔偿；

4.1.2工资损失的计算方式为：实际应得工资×违约期间实际工作天数。

4.2工作成果损失

4.2.1因违约行为导致工作成果损失的，违约方应按实际损失金额赔偿；

4.2.2工作成果损失的计算方式为：合同约定报酬×实际损失比例。

5.潜在经济损失赔偿

5.1业绩损失

5.1.1因违约行为导致业绩损失的，违约方应按实际损失金额赔偿；

5.1.2业绩损失的计算方式为：合同约定业绩指标与实际完成情况的差额×合同约定报酬。

5.2