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机关事业单位聘用人员劳务合同书（适用版）7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同有效期XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，甲方根据需要决定是否续签。

二、工作岗位

乙方受聘于甲方[具体岗位]岗位，主要从事[具体工作内容]工作。乙方工作应达到甲方规定的该岗位的工作标准和要求。

三、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月基本工资为[具体金额]元，此外，根据乙方实际工作表现和效益情况，甲方可对乙方进行奖励或惩罚，具体办法由甲方内部制度进行规定。乙方在合同期内因完成工作任务而发生的医疗费、交通费等，由甲方按规定承担。

四、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的专业技术和业务水平，结合实际工作需要，可对乙方的工作岗位和休息时间作适当的调整。甲方因工作需要，可对乙方实行集中工作、集中休息，或轮班作业的工作方式。乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和寒暑假的带薪休假。

五、权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方对乙方的工作实行全面管理，对乙方的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。

2.甲方有权根据国家政策、市场变化及实际工作需要对本单位的生产经营负责，制定有关方案、制度及标准。

3.甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方劳动报酬，并根据国家有关规定为乙方办理社会保险和缴纳养老保险费。

4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活条件。

5.甲方应根据乙方的专业技术和业务水平，合理安排乙方的工作岗位和任务。

6.甲方应对乙方进行国家法规、业务技术、职业道德及安全操作的教育和培训。

7.甲方应保障乙方的合理休息时间，按照规定安排节假日和寒暑假的带薪休假。

8.甲方应承担乙方的职称评定等费用。

9.甲方可要求乙方履行工作职责范围内的其他义务。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律，努力完成工作任务。

3.乙方有取得劳动报酬的权利，有享受休息、休假的权利。

4.乙方有参加政治审查、获得政治荣誉的权利。

5.乙方有获得知识更新、继续教育的权利。

6.乙方有参与甲方民主管理、提出合理化建议的权利。

7.乙方有获得人身意外伤害保险赔偿的权利。

8.乙方应爱护甲方的财产和设备，参加甲方规定的保险项目。

9.乙方应按甲方要求，参加各种学习、培训活动。

10.乙方应承担因本人工作失误造成的损失。

11.乙方应承担本合同中规定的由乙方承担的其他义务。

六、合同的变更和解除

（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同：

1.经甲乙双方协商一致，对本合同内容达成修改协议的；

2.因客观情况发生变化，致使本合同无法履行的；

3.因完成工作任务所依据的标准、数据发生变化的；

4.因其他原因致使本合同无法履行的。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的；

4.因乙方原因造成合同无法履行的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3.因不可抗力造成合同无法履行的；

4.因其他原因致使本合同无法履行的。

（四）甲乙双方解除合同的程序：

1.甲乙双方应提前XX日通知对方解除合同；

2.甲方应按规定为乙方办理离职手续；

3.乙方的离职手续办理完毕后，甲方应支付乙方应得的劳动报酬及有关费用；

4.因其他原因致使本合同无法履行的，甲乙双方可协商解除合同。

篇2

甲方（聘用单位）：

名称：_________

法定代表人：_________

地址：_________

乙方（受聘人员）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________