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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版股权激励协议书

本合同目录一览

1.总则

1.1合同名称

1.2合同依据

1.3合同目的

1.4合同生效条件

1.5合同期限

1.6合同解除条件

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.2激励对象名单及比例

2.3激励对象变更

3.激励方式

3.1股权激励方式

3.2激励股票来源

3.3激励股票发行价格

4.激励计划

4.1激励计划目标

4.2激励计划实施步骤

4.3激励计划调整

5.激励股票授予

5.1股票授予条件

5.2股票授予时间

5.3股票授予数量

6.激励股票锁定期

6.1锁定期期限

6.2锁定期内股票权利

6.3锁定期届满后股票解锁

7.激励股票转让

7.1股票转让条件

7.2股票转让时间

7.3股票转让收益分配

8.激励股票收益

8.1股票收益分配

8.2股票收益计算方法

8.3股票收益领取方式

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约金计算

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效

12.1合同签署

12.2合同生效时间

12.3合同生效条件

13.合同附件

13.1附件名称

13.2附件内容

14.其他

14.1合同变更

14.2合同解释

14.3合同签署日期

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1合同名称

本合同名称为“2024版股权激励协议书”。

1.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国证券法》及相关法律法规制定。

1.3合同目的

本合同旨在通过股权激励计划，激发和激励公司员工的工作积极性和创造力，提高公司整体业绩，实现公司长期稳定发展。

1.4合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.5合同期限

本合同有效期为自合同生效之日起至股权激励计划实施完毕之日止。

1.6合同解除条件

1.6.1公司因经营不善或重大决策失误导致连续两年亏损；

1.6.2激励对象因严重违纪、违法或违反公司规章制度被解雇；

1.6.3合同双方协商一致同意解除本合同。

第二条激励对象

2.1激励对象资格

2.1.1公司正式员工；

2.1.2在公司工作满一年；

2.2激励对象名单及比例

激励对象名单及比例为：

2.2.1高管：10名，占比10%；

2.2.2中层管理人员：20名，占比20%；

2.2.3员工：100名，占比70%。

2.3激励对象变更

激励对象名单如有变更，需经公司董事会审议通过，并书面通知全体激励对象。

第三条激励方式

3.1股权激励方式

本合同采用股票期权方式进行股权激励。

3.2激励股票来源

激励股票来源于公司未分配利润或公司增发新股。

3.3激励股票发行价格

激励股票发行价格为每股人民币10元。

第四条激励计划

4.1激励计划目标

本激励计划的目标是提高公司业绩，实现公司价值最大化。

4.2激励计划实施步骤

4.2.1公司董事会制定激励计划方案；

4.2.2公司管理层与激励对象进行沟通，确定激励对象；

4.2.3激励对象签署股票期权协议；

4.2.4公司按照激励计划方案，向激励对象授予股票期权。

4.3激励计划调整

本激励计划可根据公司实际情况进行调整，但需经公司董事会审议通过。

第五条激励股票授予

5.1股票授予条件

激励股票授予条件如下：

5.1.1激励对象符合本合同第二条规定的资格条件；

5.1.2激励对象同意履行本合同规定的义务。

5.2股票授予时间

激励股票授予时间为自本合同生效之日起一年内。

5.3股票授予数量

激励股票授予数量为激励对象所在岗位的股权激励计划分配的股票数量。

第六条激励股票锁定期

6.1锁定期期限

激励股票锁定期为自股票授予之日起三年。

6.2锁定期内股票权利

锁定期内，激励对象享有股票的持有权，但无权转让、质押或进行其他处分。

6.3锁定期届满后股票解锁

锁定期届满后，激励对象可自由转让、质押或进行其他处分。

第八条激励股票收益

8.1股票收益分配

8.1.1激励对象持有的股票收益，包括股息和股票增值；

8.1.2股息分配按照公司章程规定进行；

8.1.3股票增值部分，激励对象需按照本合同约定的方式变现。

8.2股票