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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

999年劳动合同书2024年度绩效考核

本合同目录一览

第一条：合同主体及签订日期

1.1：甲方（用人单位）名称、地址及法定代表人

1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码及住址

1.3：合同签订日期

第二条：合同期限

2.1：劳动合同期限

2.2：试用期期限

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位及职责

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的工资待遇

4.2：绩效考核奖金

4.3：工资支付方式及时间

第五条：绩效考核

5.1：绩效考核制度

5.2：绩效考核指标

5.3：绩效考核周期

5.4：绩效考核结果的应用

第六条：培训

6.1：乙方在职期间培训的权利和义务

6.2：培训期间的工资待遇

第七条：保密协议

7.1：保密内容

7.2：保密期限

7.3：违约责任

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1：双方解除劳动合同的条件

8.2：经济补偿

8.3：劳动合同终止的条件

第九条：争议解决

9.1：解决方式

9.2：仲裁委员会

9.3：诉讼管辖法院

第十条：其他约定

10.1：社会保险

10.2：福利待遇

10.3：甲方规定的其他事项

第十一条：附件

11.1：绩效考核办法

11.2：培训计划

11.3：保密协议

第十二条：双方签字

12.1：甲方代表签字

12.2：乙方签字

第十三条：合同生效日期

第十四条：合同复印件

14.1：甲方留存

14.2：乙方留存

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及签订日期

1.1：甲方（用人单位）名称：999年劳动合同书，地址：市区路号，法定代表人：。

1.2：乙方（劳动者）姓名：，身份证号码：，住址：市区路号。

1.3：合同签订日期：2024年1月1日。

第二条：合同期限

2.1：劳动合同期限为一年，自2024年1月1日至2025年1月1日。

2.2：试用期期限为一个月，自2024年1月1日至2024年1月31日。

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位为市场营销部经理，主要职责如下：

（1）负责市场营销策略的制定和实施；

（2）负责市场推广活动的策划和执行；

（3）负责销售团队的管理和培训；

（4）完成甲方规定的销售任务。

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的工资待遇为每月人民币10000元，绩效考核奖金按照实际完成销售任务的百分比计算。

4.2：绩效考核奖金的计算方式如下：

4.3：工资支付方式为每月5日前以银行转账方式支付，绩效考核奖金在次月工资支付时一并支付。

第五条：绩效考核

5.1：绩效考核制度如下：

（1）甲方定期对乙方的工作绩效进行考核；

（2）绩效考核结果作为乙方工资待遇和晋升的重要依据。

5.2：绩效考核指标为乙方完成的销售任务金额。

5.3：绩效考核周期为每月一次。

5.4：绩效考核结果的应用如下：

（1）绩效考核结果优秀的，乙方将获得奖金奖励；

（2）绩效考核结果不合格的，甲方有权对乙方的工资进行扣减或者终止劳动合同。

第六条：培训

6.1：乙方在职期间，甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应当积极参加并按照甲方的要求完成培训任务。

6.2：培训期间的工资待遇按照甲方规定的正常工资支付，不另外支付培训费用。

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1：双方解除劳动合同的条件如下：

（1）乙方提前30天书面通知甲方解除劳动合同；

（2）甲方因乙方严重违反规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的情况下，可以即时解除劳动合同；

（3）乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除劳动合同；

（4）双方协商一致解除劳动合同。

8.2：经济补偿按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。

8.3：劳动合同终止的条件如下：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪；

（4）甲方被依法宣告破产；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第九条：争议解决

9.1：解决方式为协商解决，双方应当通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

9.2：协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3：调解不成的，任何一方都有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条：其他约定

10.1：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

10.2：乙方的福利待遇按照甲方的规定执