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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024陶瓷厂劳务外派合同管理制度范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.合同双方

2.1发包方信息

2.2承包方信息

2.3合同签订双方代表

3.劳务外派人员

3.1人员选拔与录用

3.2外派人员资格要求

3.3外派人员职责

4.合同期限

4.1合同起止时间

4.2合同续签

4.3合同终止

5.劳务外派人员待遇

5.1工资标准

5.2奖金与补贴

5.3社会保险与福利

6.工作内容及要求

6.1工作内容

6.2工作要求

6.3工作地点

7.工作时间与休息

7.1工作时间

7.2休息时间

7.3节假日安排

8.工作环境与安全

8.1工作环境

8.2安全生产

8.3应急处理

9.保密与知识产权

9.1保密条款

9.2知识产权保护

10.违约责任

10.1发包方违约责任

10.2承包方违约责任

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同定义

本合同是指发包方与承包方就劳务外派事宜，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经双方协商一致，签订的具有法律约束力的协议。

1.2合同目的

本合同旨在明确双方在劳务外派过程中的权利和义务，确保劳务外派工作的顺利进行，保障双方合法权益。

1.3合同适用范围

本合同适用于发包方将劳务外派至承包方指定的工作岗位，承包方负责提供劳务外派人员的劳动合同、社会保险、福利待遇等工作。

第二条合同双方

2.1发包方信息

发包方名称：________________

法定代表人：________________

注册地址：________________

联系电话：________________

2.2承包方信息

承包方名称：________________

法定代表人：________________

注册地址：________________

联系电话：________________

2.3合同签订双方代表

发包方代表：________________

承包方代表：________________

第三条劳务外派人员

3.1人员选拔与录用

承包方负责根据发包方要求，选拔符合条件的外派人员，并将人员信息报发包方审核。

3.2外派人员资格要求

（1）年龄在1855周岁之间；

（2）身体健康，无重大疾病；

（3）具备相关岗位所需的专业技能；

（4）遵守国家法律法规，无犯罪记录。

3.3外派人员职责

外派人员应按照发包方要求，完成指定工作任务，并遵守承包方的管理规定。

第四条合同期限

4.1合同起止时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

4.2合同续签

合同期满前，双方可协商续签合同，续签期限由双方协商确定。

4.3合同终止

（1）双方协商一致；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正。

第五条劳务外派人员待遇

5.1工资标准

外派人员的工资标准按照国家规定和双方约定执行，具体金额由双方协商确定。

5.2奖金与补贴

外派人员享有国家规定的各类奖金和补贴，具体标准由双方协商确定。

5.3社会保险与福利

承包方负责为外派人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条工作内容及要求

6.1工作内容

（1）按照岗位要求，完成生产、操作、维护等工作；

（2）参加发包方组织的培训、考核等活动；

（3）遵守国家法律法规和发包方、承包方的各项规章制度。

6.2工作要求

（1）认真履行职责，确保工作质量；

（2）服从管理，遵守纪律；

（3）积极参与团队合作，共同完成工作任务。

6.3工作地点

外派人员的工作地点为：________________。

第七条工作时间与休息

7.1工作时间

外派人员的工作时间为每日________