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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

2024版专业零售店长聘任协议版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议期限

2.店长职责

2.1店铺管理

2.2销售业绩目标

2.3员工管理

2.4客户服务

2.5遵守法律法规

3.薪酬福利

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

3.4薪酬发放方式

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假安排

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.解聘和辞职

6.1解聘原因

6.2辞职程序

6.3解聘或辞职后的权益处理

7.违约责任

7.1店长违约

7.2零售店违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.适用法律

9.1法律适用

9.2法律解释

10.其他条款

10.1不可抗力

10.2合同的修改和补充

10.3合同的解除

10.4继承和转让

11.合同的生效、变更和终止

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同终止条件

12.双方签字盖章

12.1店长签字

12.2零售店签字盖章

13.附件

13.1附件一：薪酬福利明细表

13.2附件二：保密协议详细内容

13.3附件三：工作时间和休息休假安排

14.备注

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议期限

本协议有效期为：【起始日期】至【终止日期】。

第二条店长职责

2.1店铺管理

店长应全面负责店铺的日常运营管理，确保店铺按照甲方要求的标准进行运营。

2.2销售业绩目标

店长需确保店铺达到约定的销售业绩目标，具体目标如下：

（1）每季度销售额目标：【具体金额】；

（2）每月销售增长率目标：【具体百分比】。

2.3员工管理

店长负责店铺员工的招聘、培训、考核和激励工作，保证员工的服务水平和专业技能符合甲方要求。

2.4客户服务

店长需制定并执行客户服务策略，提升客户满意度，包括但不限于：

（1）提供优质的售前、售中和售后服务；

（2）定期收集客户反馈，优化服务流程。

2.5遵守法律法规

店长应严格遵守国家相关法律法规，确保店铺运营合规，不得从事任何违法行为。

第三条薪酬福利

3.1基本工资

店长的基本工资为：【基本工资金额】。

3.2绩效奖金

店长的绩效奖金根据店铺的销售业绩完成情况进行计算，具体办法如下：

（1）当店铺达成季度销售额目标时，店长可获得销售额的【百分比】作为绩效奖金；

（2）当店铺未达成季度销售额目标时，店长无绩效奖金。

3.3福利待遇

店长可享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的内部规定执行。

3.4薪酬发放方式

店长的薪酬分为月发制，每月【日期】前发放上月薪酬。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

店长的工作时间为每日【起始时间】至【结束时间】，包括午休时间【小时】。

4.2休息休假安排

店长按照国家法律法规和甲方的规定享受休息休假，具体休假安排如下：

（1）每周休息一天；

（2）每年享受【天数】的带薪年假。

第五条保密协议

5.1保密内容

店长需对在任职期间获得的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

5.2保密期限

店长应承担的保密义务自本协议签订之日起至协议终止后【年限】内有效。

5.3违约责任

店长如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，损失金额由甲方根据实际情况确定。

第六条解聘和辞职

6.1解聘原因

甲方有权根据店长的工作表现、违反本协议的行为或不可抗力等原因解除本协议。

6.2辞职程序

店长如需辞职，应提前【天数】向甲方提出书面辞职申请，并遵循甲方的规定完成交接手续。

6.3解聘或辞职后的权益处理

（1）店长解聘或辞职后，应立即停止履行本协议约定的职务；

（2）店长解聘或辞职后，甲方不再支付任何薪酬及福利；

（3）店长解聘或辞职后，如涉及违约责任，双方按照本协议的相关规定处理。

第八条违约责任

8.1店长违约

店长如违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，损失金额由甲方根据实际情况确定。

8.2零售店违约

甲方如违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，损失金额由乙方根据实际情况确定。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中发生的任何争议。

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