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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024政府机关特殊时期门卫应急聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.门卫应急聘用合同背景及目的

2.1特殊时期背景

2.2门卫应急聘用目的

3.聘用人员基本条件

3.1年龄要求

3.2身体健康要求

3.3政治素质要求

4.聘用人员职责

4.1门卫岗位职责

4.2应急事件处理职责

5.聘用期限及工作时间

5.1聘用期限

5.2工作时间安排

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险及公积金

6.4其他福利待遇

7.工作地点及工作环境

7.1工作地点

7.2工作环境要求

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决程序

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2知识产权归属

12.3法律适用及管辖

13.合同附件

13.1附件一：门卫岗位职责

13.2附件二：门卫应急事件处理流程

14.合同签订日期及份数

14.1合同签订日期

14.2合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：政府机关

乙方：保安服务公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.门卫应急聘用合同背景及目的

2.1特殊时期背景

鉴于我国当前面临特殊时期，为确保政府机关安全稳定，特制定本合同。

2.2门卫应急聘用目的

为应对特殊时期可能出现的突发事件，确保政府机关内部安全，乙方接受甲方委托，提供应急门卫服务。

3.聘用人员基本条件

3.1年龄要求

乙方派遣的门卫人员年龄应在18至55周岁之间。

3.2身体健康要求

3.3政治素质要求

4.聘用人员职责

4.1门卫岗位职责

（1）负责政府机关大门、车库等出入口的值守；

（2）对进出人员、车辆进行登记、查验；

（3）维护政府机关内部秩序，保障机关安全；

（4）协助处理突发事件，配合相关部门进行应急处置。

4.2应急事件处理职责

（1）在发生突发事件时，立即向甲方及相关部门报告；

（2）按照应急处理预案，协助维护现场秩序；

（3）配合相关部门进行人员疏散和物资救援；

（4）完成甲方及相关部门交办的其他工作任务。

5.聘用期限及工作时间

5.1聘用期限

本合同自签订之日起至特殊时期结束之日止，合同期限为一年。

5.2工作时间安排

门卫人员实行24小时值班制度，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

门卫人员的基本工资为人民币2000元/月，按月支付。

6.2绩效奖金

根据门卫人员工作表现，甲方可给予一定的绩效奖金。

6.3社会保险及公积金

乙方负责为门卫人员缴纳社会保险及住房公积金，按照国家规定执行。

6.4其他福利待遇

门卫人员享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

7.工作地点及工作环境

7.1工作地点

门卫人员的工作地点为甲方指定的政府机关内部。

7.2工作环境要求

门卫人员需在符合国家相关安全标准的工作环境下工作。

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

（1）乙方人员严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方人员因健康原因无法继续履行职责，经甲方确认的；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的；

（4）双方协商一致解除合同的。

8.2合同终止条件

（1）合同期限届满，双方无续签意愿的；

（2）特殊时期结束，甲方不再需要应急门卫服务的；

（3）因政策调整，甲方不再需要乙方服务的；

（4）合同约定的其他终止条件。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按约定时间、地点派遣门卫人员的；

（2）门卫人员未能履行职责，造成安全事故或损失的；

（3）乙方未按时支付门卫人员工资及福利待遇的；

（4）乙方违反合同约定的其他违约情形。

9.2违约责任承担

（1）乙方未按约定派遣门卫人员的，应向甲方支付违约金；

（2）门卫人员未能履行职责，造成安全事故或损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

（3）乙方未按时支付工资及福利待遇的，应按法律规定支付赔偿金；

（4）乙方违反合同约定的其他违约情形，应承担相应的违约责任。

10.争议解决方式

10.1争议解决途径