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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024汽修厂员工离职交接与劳动合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同终止日期
2.员工基本信息
2.1员工姓名
2.2员工性别
2.3员工出生日期
2.4员工身份证号码
2.5员工联系方式
3.离职原因
3.1离职原因描述
3.2离职原因分析
4.工作交接
4.1交接时间
4.2交接地点
4.3交接内容
4.4交接责任
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3离职工资计算
6.社会保险及公积金
6.1社会保险缴纳
6.2公积金缴纳
6.3离职社保及公积金处理
7.员工培训及考核
7.1培训内容
7.2考核标准
7.3培训考核结果
8.员工离职手续
8.1离职申请
8.2离职面谈
8.3离职手续办理
9.合同解除条件
9.1合同解除情形
9.2合同解除程序
9.3合同解除通知
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿标准
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.合同变更
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
12.3合同变更通知
13.合同解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
13.3合同解除通知
14.合同终止
14.1合同终止条件
14.2合同终止程序
14.3合同终止通知
第一部分：合同如下：
第一条合同基本信息
1.1合同双方
甲方：汽修厂名称
乙方：员工姓名
1.2合同签订日期
本合同签订日期为____年____月____日。
1.3合同生效日期
本合同自签订之日起生效。
1.4合同终止日期
本合同约定终止日期为____年____月____日。
第二条员工基本信息
2.1员工姓名
乙方姓名：____
2.2员工性别
乙方性别：____
2.3员工出生日期
乙方出生日期：____年____月____日
2.4员工身份证号码
乙方身份证号码：____
2.5员工联系方式
乙方联系电话：____；电子邮箱：____
第三条离职原因
3.1离职原因描述
乙方因____原因（如：个人发展、家庭原因等）提出离职。
3.2离职原因分析
经双方协商，乙方离职原因分析如下：____
第四条工作交接
4.1交接时间
乙方应在离职前____个工作日内完成工作交接。
4.2交接地点
工作交接地点为：汽修厂____部门。
4.3交接内容
交接内容包括但不限于：工作职责、工作资料、设备使用、客户关系等。
4.4交接责任
乙方应对交接内容负责，确保交接工作顺利进行。
第五条工资待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为每月____元。
5.2奖金及补贴
乙方应得的奖金及补贴按公司相关规定执行。
5.3离职工资计算
乙方离职当月工资按实际工作天数计算。
第六条社会保险及公积金
6.1社会保险缴纳
乙方社会保险按国家及地方政策规定缴纳。
6.2公积金缴纳
乙方公积金按公司相关规定缴纳。
6.3离职社保及公积金处理
乙方离职后，社会保险及公积金按照国家及地方政策规定处理。
第七条员工培训及考核
7.1培训内容
乙方在合同期间应接受公司组织的各类培训。
7.2考核标准
乙方考核标准按公司相关规定执行。
7.3培训考核结果
乙方培训考核结果将作为其晋升和薪酬调整的重要依据。
第八条员工离职手续
8.1离职申请
乙方应提前____个工作日向甲方提交书面离职申请。
8.2离职面谈
甲方将在收到乙方离职申请后____个工作日内与乙方进行面谈，确认离职事宜。
8.3离职手续办理
乙方完成工作交接后，甲方将在____个工作日内为乙方办理离职手续。
第九条合同解除条件
9.1合同解除情形
1)乙方严重违反公司规章制度；
2)乙方因故意或重大过失给甲方造成重大经济损失；
3)乙方无法胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任；
4)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
5)乙方连续旷工或累计旷工超过____个工作日。
9.2合同解除程序
1)甲方应提前____个工作日书面通知乙方合同解除的事宜；
2)乙方应在接到通知后____个工作日内与甲方办理相关手续；
3)双方应按照合同约定处理相关事宜。
9.3合同解除通知
合同解除通知应以书面形式发出，并经双方签字确认。
第十条违约责任
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