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非全日制用工劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

一、总则

1.1目的

本合同的目的在于明确甲、乙双方在非全日制用工关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，依据相关法律法规，建立和谐稳定的劳动关系。

1.2适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间建立的非全日制用工关系，涵盖乙方按照甲方要求提供劳动服务的各个方面，包括但不限于工作内容的确定、工作时间的安排、劳动报酬的支付、社会保险的缴纳等相关事宜。

1.3定义

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

二、劳动合同期限

2.1合同类型

本合同为非全日制用工劳动合同。

2.2合同起始日期

本合同自____年__月__日起生效。

2.3合同终止日期

本合同至____年__月__日终止，但如遇法定终止情形或双方协商一致提前终止的情况除外。

三、工作内容与工作时间

3.1工作内容

乙方的工作内容为____（具体工作任务描述）。乙方应按照甲方的工作要求、工作流程以及相关质量标准完成工作任务。甲方有权根据业务需求对乙方的工作内容进行合理调整，但应提前通知乙方，且调整不应违反法律法规及本合同的约定。

3.2工作地点

乙方的工作地点为____（详细地址或可明确的工作场所范围）。如因工作需要，甲方可能要求乙方在特定情况下到其他地点工作，乙方应予以配合，但甲方应承担因工作地点变更而产生的合理费用（如有）。

3.3工作时间安排

乙方的工作时间为平均每日不超过四小时，每周累计不超过二十四小时。具体工作时间安排为____（如每周一至周五上午9:0011:00等明确的时间安排）。甲方可根据业务需求在符合非全日制用工工作时间规定的前提下，对乙方的工作时间进行灵活调整，但应提前通知乙方。

四、劳动报酬

4.1工资标准

乙方的工资标准为每小时____元。该工资标准不低于当地规定的非全日制用工小时最低工资标准。

4.2工资支付方式与周期

甲方以____（如现金、银行转账等方式）支付乙方工资，支付周期为____（如每半月、每周等）。甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。如遇法定节假日或特殊情况导致工资支付日期延迟的，甲方应提前通知乙方，并在合理时间内支付。

4.3工资调整机制

甲方可根据自身经营状况、当地工资水平调整情况以及乙方的工作表现等因素，在遵循法律法规的前提下，适时调整乙方的工资标准。工资调整时，甲方应提前通知乙方，乙方如有异议，可与甲方协商解决。

五、社会保险与福利待遇

5.1社会保险

甲方应为乙方缴纳工伤保险，按照国家和地方相关规定，按时足额缴纳工伤保险费用。乙方应配合甲方办理工伤保险参保手续，提供必要的证件和信息。对于乙方在工作过程中发生的工伤，应按照国家工伤保险相关法律法规进行处理。除工伤保险外，乙方可自行按照国家相关规定参加其他社会保险，甲方不承担其他社会保险的缴纳义务，但应在政策允许范围内为乙方提供必要的协助。

5.2福利待遇

乙方享受甲方提供的与工作相关的福利待遇，如工作期间的劳动保护用品（如有）。但由于乙方为非全日制用工，不享受甲方提供给全日制员工的其他福利待遇，如带薪年假、病假工资、住房公积金等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1劳动保护

甲方应按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、安全帽等（根据工作性质确定），并保证这些劳动保护用品符合国家质量标准。对于从事可能存在危险作业的乙方，甲方应进行专门的安全培训，告知其工作中的安全风险和防范措施。例如，若乙方从事高空作业，甲方应提供合格的安全带，并培训乙方正确的使用方法，同时在工作现场设置必要的安全防护设施，如防护栏等。

6.2劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保证乙方工作场所的温度、湿度、通风、照明等条件适宜工作。工作场所应保持整洁、卫生，无安全隐患。例如，在办公场所，应保证桌椅等办公设备的正常使用，提供舒适的工作环境；在生产车间，应合理布局设备，保证通道畅通，便于乙方安全操作。如果乙方发觉工作场所存在不符合劳动条件的情况，有权向甲方提出改善要求，甲方应及时采取措施进行整改。

6.3职业危害防护

甲方应按照国家相关法律法规的要求，对可能存在职业危害的工作岗位进行识别和评估。如果乙方的工作岗位存在职业危害因素，如粉尘、噪音、化学物质等，甲方应采取有效的防护措施。例如，对于有粉尘危害的岗位，甲方应安装吸尘设备，为乙方提供防尘口罩；对于有噪音危害的岗位，应配备耳塞或耳罩等防护用品。同时甲方应定期对乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担，检查结果应告知乙方。如果乙方被诊断为职业病，应按照