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推荐劳动合同未到期被辞退如何赔偿金7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，且该合同尚未到期，甲方需辞退乙方，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议背景

甲方与乙方签订的劳动合同中约定了双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、报酬、工作时间、福利待遇等。然而，由于某些原因，甲方需要在合同到期前辞退乙方。为了保障乙方的合法权益，甲方需对乙方进行一定的经济补偿。

二、协议内容

1.辞退原因：甲方辞退乙方的原因包括但不限于：乙方的工作表现不佳、乙方违反公司规定、甲方业务调整等。甲方需确保辞退原因合法、合理，并符合相关法律法规的规定。

2.赔偿金额：甲方需根据乙方的实际工作情况，结合公司的薪资体系，给予乙方相应的经济补偿。具体赔偿金额需根据乙方的职位、工作时间等因素进行确定，以确保乙方的合法权益得到保障。

3.赔偿方式：甲方可以选择以现金、支票或其他合法形式进行赔偿。如甲方选择以现金形式进行赔偿，需在协议签订后尽快完成支付。如甲方选择以支票或其他形式进行赔偿，需确保支付流程合法、合规。

4.双方权益：甲方需确保在辞退乙方的过程中，遵守相关法律法规的规定，并尊重乙方的合法权益。乙方也有权要求甲方提供必要的证明文件，以便在需要的情况下进行维权。

三、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。在协议生效前，双方需确保已经充分了解并同意协议内容。协议生效后，双方需严格遵守协议内容，确保双方的权益得到保障。

四、争议解决

如在协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方需遵守仲裁裁决的结果。

五、其他条款

1.保密条款：双方需对协议内容保密，并确保不会泄露给无关人员。违反保密条款的，需承担相应的法律责任。

2.适用法律：本协议适用中华人民共和国法律法规。如协议内容与法律法规相抵触的，以法律法规为准。

3.管辖法院：如因本协议引起的争议需要诉讼解决的，双方同意由甲方所在地人民法院管辖。

以上协议内容，双方已充分阅读并理解。甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

乙方（员工）：_________（签字/盖章）

日期：_________

篇2

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于乙方在甲方的工作期限未满，甲方因故需提前解除与乙方的劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，达成以下辞退赔偿协议：

一、辞退原因及依据

甲方因公司经营策略调整，需提前解除与乙方的劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》第三十九条及第四十条之规定，甲方决定自本协议签订之日起，解除与乙方的劳动合同关系。

二、赔偿金额及支付方式

1.根据乙方在甲方的工作年限及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲方应支付乙方的辞退赔偿金总额为人民币__________元。

2.赔偿金支付方式：甲方将在本协议签订之日起的三十日内，将赔偿金一次性支付至乙方指定银行账户。

三、双方权利义务

1.甲方有权根据自身经营状况调整员工岗位，但应提前告知员工并协商一致。

2.甲方应按照约定及时足额支付乙方赔偿金。

3.乙方应配合甲方完成工作交接，并遵守离职规定。

4.乙方不得有任何针对甲方的违法行为。

四、违约责任

1.若甲方未按照约定支付赔偿金，乙方有权要求甲方按照中国人民银行同期贷款利率支付利息。

2.若乙方未按约定完成工作交接或存在其他违约行为，甲方有权要求乙方承担相应违约责任。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：__________

日期：__________

乙方（签字或盖章）：__________

日期：__________

篇3

未到期劳动合同解除赔偿协议

甲方（