2025年度外籍员工职业规划与辅导合同4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度外籍员工职业规划与辅导合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同目的

2.1职业规划目标

2.2辅导内容与方式

2.3职业发展预期

3.服务内容

3.1职业规划制定

3.2职业技能培训

3.3职业发展路径指导

3.4沟通与反馈

4.服务期限

4.1服务起始时间

4.2服务结束时间

5.服务费用

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.服务地点

6.1主服务地点

6.2辅助服务地点

7.服务质量要求

7.1职业规划准确性

7.2技能培训效果

7.3沟通反馈及时性

8.保密条款

8.1信息保密

8.2保密期限

9.违约责任

9.1服务方违约责任

9.2用人方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2其他约定事项

14.合同签署

14.1合同签署时间

14.2合同签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1用人方名称：[用人方全称]

1.1.2服务方名称：[服务方全称]

1.2合同双方地址

1.2.1用人方地址：[用人方详细地址]

1.2.2服务方地址：[服务方详细地址]

1.3合同双方联系方式

1.3.1用人方联系人：[联系人姓名]

1.3.2用人方联系电话：[联系电话]

1.3.3服务方联系人：[联系人姓名]

1.3.4服务方联系电话：[联系电话]

1.3.5服务方电子邮箱：[电子邮箱地址]

2.合同目的

2.1职业规划目标

2.1.1帮助外籍员工明确个人职业发展方向

2.1.2提升外籍员工在职场中的竞争力

2.2辅导内容与方式

2.2.1提供一对一职业规划咨询服务

2.2.2定期组织职业发展培训课程

2.2.3提供职业发展资源与信息支持

2.3职业发展预期

2.3.1帮助外籍员工在2025年度内实现职业晋升

2.3.2提高外籍员工的工作满意度和忠诚度

3.服务内容

3.1职业规划制定

3.1.1通过问卷调查、面谈等方式收集外籍员工个人信息

3.1.2分析外籍员工的优势、劣势、机会与威胁

3.1.3制定个性化的职业发展规划

3.2职业技能培训

3.2.1根据职业发展规划，提供针对性的技能培训

3.2.2培训内容包括但不限于：沟通技巧、团队协作、项目管理等

3.3职业发展路径指导

3.3.1指导外籍员工制定职业发展路径

3.3.2协助外籍员工在职场中寻找合适的发展机会

3.4沟通与反馈

3.4.1定期与外籍员工进行沟通，了解职业发展进展

3.4.2收集外籍员工对职业规划与辅导服务的反馈意见

4.服务期限

4.1服务起始时间：2025年1月1日

4.2服务结束时间：2025年12月31日

5.服务费用

5.1服务费用总额：[服务费用总额]

5.2费用支付方式

5.2.1采用分期支付方式

5.2.2首期支付：[首期支付金额]于合同签订之日起支付

5.2.3余额支付：[余额支付金额]于服务结束后支付

5.3费用支付时间

5.3.1首期支付时间：[首期支付时间]

5.3.2余额支付时间：[余额支付时间]

6.服务地点

6.1主服务地点：[主服务地点]

6.2辅助服务地点

6.2.1[辅助服务地点1]

6.2.2[辅助服务地点2]

7.服务质量要求

7.1职业规划准确性

7.1.1职业规划内容应与外籍员工实际情况相符

7.1.2职业规划目标应具有可实现性

7.2技能培训效果

7.2.1培训结束后，外籍员工应掌握培训内容

7.2.2培训效果应得到外籍员工的认可

7.3沟通反馈及时性

7.3.1服务方应在规定时间内回复外籍员工的咨询与反馈

7.3.2沟通内容应真实、准确、全面

8.保密条款

8.1信息保密

8.1.1双方对本合同涉及的所有信息负有保密义务

8.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容或相关信息

8.2保密期限

8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后的[保密期限]年

8.2.2即使合同终止，保密义务依然有效

9.违约责任

9.1服务方