2025年度外籍销售代表劳动合同示范文本.docx

2025年度外籍销售代表劳动合同示范文本

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作描述

1.工作内容

乙方将作为甲方的外籍销售代表，负责甲方产品的销售和市场拓展工作。

乙方的工作内容包括但不限于：市场调研、客户开发、销售谈判、订单跟进、售后服务等。

乙方应遵守甲方的规章制度和业务流程，确保工作质量和工作效率。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的区域，具体地点由甲方根据业务需求和工作安排确定。

二、工作期限与条件

1.工作期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

2.工作时间

乙方应遵守甲方规定的工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.工资待遇

乙方的基本工资为每月______元人民币，具体金额根据乙方的工作表现和业绩进行考核和调整。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。

三、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方均有权在合同期满前一个月书面通知对方解除合同。

乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度或合同约定的行为，甲方有权解除合同。

2.合同终止

本合同因乙方退休、死亡、失踪等原因导致终止的，甲方应按照国家相关规定办理相关手续。

四、其他事项

1.保密条款

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密和客户信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据市场变化和公司战略调整乙方的工作职责和任务。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力。

保障乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、福利、休假等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障。

有权在合同期内根据自身情况提出调整工作内容或工作地点的合理要求。

义务：

遵守甲方的规章制度和职业道德，维护甲方的商业信誉。

按照甲方的要求完成工作任务，达到工作目标和业绩要求。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、客户满意度等。

乙方应积极配合考核工作，提供必要的考核资料和反馈。

2.奖惩标准

甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩，奖惩标准包括但不限于奖金、晋升、培训机会等。

奖惩的具体内容和标准将在考核办法中详细规定。

七、保密与竞业禁止

1.保密条款

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

保密期限自合同终止之日起______年内有效。

2.竞业禁止

乙方在合同期内及合同终止后的______年内，不得在同类行业或与甲方业务相关的公司任职或开展业务。

竞业禁止期间，乙方如违反本条款，应向甲方支付违约金，金额为______元。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方均有权在合同期满前一个月书面通知对方解除合同。

乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度或合同约定的行为，甲方有权解除合同。

2.合同终止

本合同因乙方退休、死亡、失踪等原因导致终止的，甲方应按照国家相关规定办理相关手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友