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人工智能技术在人力资源管理中的应用研究
目录
人工智能技术在人力资源管理中的应用研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．5
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.2研究目的与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.3文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
二、人工智能技术概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.1人工智能基本概念与发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.2主要的人工智能技术及其特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.2.1机器学习．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.2.2深度学习．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.2.3自然语言处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
2.3人工智能技术的应用现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
三、人力资源管理概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.1人力资源管理的基本职能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
3.2传统人力资源管理模式及其挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
3.3数字化转型对人力资源管理的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
四、人工智能在人力资源管理中的应用场景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
4.1招聘与选拔．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
4.1.1候选人筛选自动化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
4.1.2面试流程优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
4.2培训与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
4.2.1定制化培训方案生成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
4.2.2学习效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
4.3绩效管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
4.3.1数据驱动的绩效评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
4.3.2目标设定与追踪．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
4.4员工关系管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
4.4.1情感分析与员工满意度调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
4.4.2冲突解决支持系统．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
五、实施人工智能技术的挑战与对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
5.1技术挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
5.2法律法规及伦理问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
5.3组织变革管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
6.1研究总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
6.2未来研究方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
人工智能技术在人力资源管理中的应用研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．41
内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
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