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聘用劳动合同范本(简单版)5篇.docx

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聘用劳动合同范本(简单版)5篇

篇1

聘用劳动合同

甲方(用人单位):[公司名称]

乙方(受聘人):[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就乙方向甲方提供劳动的有关事宜,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

1.2试用期为[试用期时长],自[起始日期]起计算。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意接受甲方的工作安排,从事[岗位名称]工作。

2.2乙方的工作地点为[公司地址]。

2.3甲方因工作需要,有权调整乙方的工作内容和工作地点,但应提前告知乙方,并协商一致。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制,即(标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日及休息日。

3.3甲方因工作需要,可安排乙方加班,但应提前告知乙方,并按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资标准为[工资标准],采用下述第[序号]种方式支付:

(1)月工资;

(2)日工资;

(3)小时工资。

4.2乙方的试用期工资为[试用期工资标准]。

4.3甲方应按月支付乙方工资,具体支付时间为每月的[发薪日期]。

4.4甲方应根据乙方的实际工作表现和效益,定期对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,乙方自行缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2乙方患病或非因工负伤的医疗待遇,按国家规定执行。

5.3乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇,按国家规定执行。

5.4甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件,保障乙方的健康和安全。

5.5甲方应根据乙方的岗位特点,提供相应的福利待遇,如提供工作餐、交通补贴等。

六、劳动纪律和规章制度

6.1甲方应制定切实可行的劳动纪律和规章制度,并书面告知乙方。

6.2乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。

6.3甲方有权对乙方的违反劳动纪律和规章制度的行为进行处罚,具体处罚措施按国家规定和甲方规定执行。

七、合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方经协商一致,可以变更本合同的内容。变更后的合同文本应及时签订书面协议。

7.2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(3)乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(6)乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(4)甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;

(5)甲方因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

7.4在解除或终止劳动合同时,甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

7.5甲方在合同期内辞退乙方时,应提前三十日以书面形式通知乙方,或支付一个月工资作为代通知金。但因乙方严重违纪等原因被辞退的除外。

篇2

甲方(聘用单位):_________

乙方(受聘人):_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致,签订本合同,共同遵照执行。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效,至_________年_________月_________日终止,其中试用期_________天。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作,甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务,乙方如不服从甲方安排,应提前一个月向甲方书面提出辞职申请,否则,甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作

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