出国劳务合同标准范本8篇.docx

出国劳务合同标准范本8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事______工作。具体职责和要求如下：

（1）______；

（2）______；

（3）______；

（4）______。

2.乙方应在甲方指定的地点完成工作任务。如需调整工作地点，应事先征得甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间应遵守国家法律法规的规定，不得安排乙方加班加点。

2.乙方享受国家规定的休息休假待遇。具体安排如下：

（1）每周至少休息一天；

（2）法定节假日及年假按国家有关规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。具体支付标准和方式如下：

（1）基本工资：______元/月；

（2）加班加点费：按国家有关规定执行；

（3）其他补贴：如______补贴、______补贴等，具体金额和发放方式由甲方确定。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应费用。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇，如______、______等。

五、劳动保护和安全卫生

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和条件，保障乙方的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按要求使用劳动保护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行安全卫生教育和培训，提高乙方的安全卫生意识。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。如需变更工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲乙双方应按规定办理终止手续。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿金额和方式由双方协商确定。

2.乙方违反规定解除劳动合同的，应按规定赔偿甲方经济损失。具体赔偿金额和方式如下：

（1）培训费：______元；

（2）其他费用：如______、______等，具体金额和计算方式由甲方确定。

3.甲方违反规定解除劳动合同的，应按规定赔偿乙方经济损失。具体赔偿金额和方式如下：

（1）工资损失：按乙方在甲方实际工作时间计算工资总额；

（2）其他费用：如搬迁费、交通费等，具体金额和计算方式由双方协商确定。

八、争议解决及法律适用

篇2

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳务人员）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事出国劳务工作，乙方愿意提供劳务服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，至完成约定工作并终止雇佣关系止。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，在出国劳务期间从事约定的服务工作。具体工作内容包括但不限于：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间与报酬

1.乙方在出国劳务期间的工作时间应遵守甲方所在国的法律法规和甲方规定的工作时间制度。

2.甲方向乙方支付的劳动报酬应遵守所在国的最低工资标准和其他相关法律法规。具体报酬包括但不限于：_________。

3.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

四、保险与福利

1.甲方应为乙方购买必要的保险，包括但不限于：_____